20年磨炼，成就人事工作“多面手”

　　王云(左)在考场指导考务工作。 小雨摄
　　4月底的一天，早晨6点，医药高新区人社局录用调配处处长王云就赶到了招聘面试现场，最后一次确认检查各项细节。这早已成为她工作的常态。
　　从事人事工作20年，王云干一行爱一行、爱一行钻一行，工资审核、职称评审、录用调配、公务员管理、招聘考试……愣是把平凡的人事工作干得有声有色。
　　招聘工作政策性强、情况复杂、社会关注度高。王云所负责的处室每年要举办七八次招考。虽然人少事多，但从开始报名到人员聘用，每个环节她都全程参与，经常是一项招聘工作启动后，整月整月连轴转，神经时刻绷得紧紧的，就这样如履薄冰地直到最后环节结束，才能稍稍喘口气。
　　为保证招聘都能规范有序地开展，王云先后主持编制了高新区人事招聘笔试、面试规范化流程和工作手册。5年来，高新区累计招聘达数十次，涉及考生1万多人，为高新区各园区、镇街、部门输送工作人员达400多人次，招聘工作做到了零事故、高效率。
　　多年人事工作的磨炼，锻造了王云“能吃苦、能战斗、乐于奉献”的良好品质。不管干什么，她从不讲条件，更不怨天尤人，时刻把服务镇街、服务园区、服务机关部门的“三服务”理念贯穿到整个工作过程中。
　　2016年，中海油气（泰州）石化有限公司的高级技师蒋玉想申领购房券，但当时市里下发的相关文件没有明确高技能人才能否享受这项政策。
　　考虑到这类“金蓝领”对企业发展的重要性，也为了给高技能人才争取更多优惠政策，鼓励、吸引更多高技能人才来高新区就业，王云就带着蒋玉的资料到各个部门争取，市相关部门也对资料进行了严格审核，最终同意蒋玉可参照硕士研究生的相应标准，领取相应面额的购房券。
　　蒋玉是外地人，虽在泰工作多年，但一直没有家的感觉，当王云第一时间把6万元购房券送到他手中时，他激动得热泪盈眶。随后，蒋玉使用购房券在东方小镇买了房，把家属和子女都接了过来。他也成为我市首位参照高层次人才标准成功申领购房券的高技能人才。
　　更重要的是，这也促使我市将优秀高技能人才纳入购房券的申领范围，她用实际行动践行了高新区人社局提出的“四个办”宗旨——“人民群众期盼办、党和政府要求办、部门职能应该办、通过努力可以办”。
　　生活中的王云平凡朴实，颇具亲和力，在“大走访”活动中，她作为组长，带领组员们深入挂钩社区排查摸底，和社区群众打成一片。她自己掏钱，给挂钩的孤寡老人和留守儿童送去生活用品，帮助社区协调解决群众反映强烈的车库无雨棚等民生问题，受到社区干部和群众的一致好评。
　　服务感言
　　“天地生人，有一人当有一人之业。人生在世，有一日当尽一日之勤”。
　　——王云

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