市委编办三处着力加强机关廉政建设

市委编办紧密结合机构编制管理工作的任务和要求，以改进作风和规范权力运行为关键，注重日常思想教育和监督管理，注重制度落实和纪律执行，不断推进党风廉政建设和反腐败工作，为充分履行新时代机构编制部门的职责使命提供了坚强的纪律保障。
下大力从思想防线上做到“不想腐”。从严教育管理，增强廉洁自律意识。深入学习中央、省、市党风廉政建设和反腐败工作相关文件和会议精神，采取学习先进事迹和观看警示教育片，主动向全体职工通报违反中央八项规定精神和省、市十项规定精神的典型案件，组织全体职工到内江市看守所接受法纪教育，通过正反两面教育，切实筑牢了拒腐防变思想防线。以惩防体系建设为抓手，构建了党风廉政建设和反腐败工作长效机制，梳理廉政风险点28个，完善人事管理、财务管理、公务接待等31个内部管理制度。
下大力从制度约束上做到“不能腐”。从严履行“一岗双责”，全面落实“两个责任”。加强对党风廉政建设工作的组织领导，成立了以“一把手”为组长的党风廉政建设领导小组，坚持把党风廉政建设和反腐败工作纳入年度工作重要内容，与机构编制工作同研究、同部署、同检查、同考核，做到了年初有安排、季度有检查、年终有总结。“一把手”与班子成员、班子成员与科室负责人分别签订《党风廉政责任书》，全办职工均签订了《党风廉政建设履职承诺书》，建立起从“一把手”到普通职工职责清晰、环环相扣的责任体系。
下大力从执纪问责上做到“不敢腐”。从严跟踪问效，确保干部廉洁从政。强化监督检查，全年组织开展贯彻落实中央“八项规定”和省市十项规定精神专项督查5次，开展了正风肃纪七个方面突出问题专项整治，对单位内部提拔干部进行了党风廉政审查并出具了党风廉政意见。强化执纪问责，开展两轮扶贫领域专项整治工作，调查核实了龙会镇互助村卫生站反映经费补助问题；开通“12310”举报热线，随时受理群众投诉举报，查处机构编制违纪违规案例7件，维护了机构编制法规政策的严肃性。强化作风监督，紧盯重要时间节点、重要领域作风问题新动向新苗头，定期不定期开展作风督查20余次，坚决杜绝庸懒散浮拖，坚决防止“四风”问题反弹回潮、隐身变形，塑造了机构编制部门“忠诚、干净、担当”的形象。

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