我市调整工伤伤残津贴
汕头新闻网讯 （记者陈若萱 实习生廖水莲）日前，省人力资源社会保障厅发布了《关于2018年度调整我省工伤伤残津贴的通知》。根据《通知》，从2018年1月1日起统一调整全省工伤伤残津贴，调整比例按照2017年全省月人均伤残津贴的6.5%左右确定。记者同时获悉，我市工伤伤残津贴的调整工作已正式启动，预计在9月底前完成。
据了解，此次调整对象包括两类人员： 一类是2017年12月31日前（含本日）已领取伤残津贴、在2018年1月1日后仍符合继续享受伤残津贴条件的一级至四级工伤伤残人员；另一类是2018年1月至6月首次领取伤残津贴的一级至四级工伤伤残人员，在核定首次领取伤残津贴的月标准时，同时按《通知》进行调整，调整增加额从首次领取伤残津贴之月起发放。经调整后，预计全省一至四级工伤伤残职工平均伤残津贴约为3482元。
同时，除了每人每月105元的定额调整，一级至四级工伤伤残人员还可再享受3.3%的定比调整。2017年12月31日前已经领取伤残津贴的，再按本人调整前伤残津贴月标准的3.3%计算定比加发调整额；2018年1月至6月首次领取伤残津贴的，再按本人首次核定伤残津贴月标准的3.3%计算定比加发调整额。
此外，对今年6月30日前（含当日）年满70周岁不满75周岁的、满75周岁及以上的一级至四级工伤伤残人员，除了享受普遍调整的待遇，每人每月还将分别加发50元、100元，全年共计分别加发600元、1200元，单列一次性发放，不纳入伤残津贴年度调整基数。对年满80周岁的一级至四级工伤伤残人员，在上述调整的基础上，再每人每月加发50元，按月发放，并纳入今后年度调整基数。领取伤残津贴的一级至四级工伤伤残军转干部，经调整后未达到所在市调整后平均水平的，按该市平均伤残津贴额计发。
据悉，今年调整“托底线”从上年的2486元提高至2732元。根据《通知》，2017年12月31日前（含本日）按规定享受伤残津贴的五级至六级工伤伤残人员，从2018年1月1日起，其伤残津贴在2017年伤残津贴计发标准的基础上直接增加6.5%，由用人单位负责支付。
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据了解，此次调整对象包括两类人员： 一类是2017年12月31日前（含本日）已领取伤残津贴、在2018年1月1日后仍符合继续享受伤残津贴条件的一级至四级工伤伤残人员；另一类是2018年1月至6月首次领取伤残津贴的一级至四级工伤伤残人员，在核定首次领取伤残津贴的月标准时，同时按《通知》进行调整，调整增加额从首次领取伤残津贴之月起发放。经调整后，预计全省一至四级工伤伤残职工平均伤残津贴约为3482元。
同时，除了每人每月105元的定额调整，一级至四级工伤伤残人员还可再享受3.3%的定比调整。2017年12月31日前已经领取伤残津贴的，再按本人调整前伤残津贴月标准的3.3%计算定比加发调整额；2018年1月至6月首次领取伤残津贴的，再按本人首次核定伤残津贴月标准的3.3%计算定比加发调整额。
此外，对今年6月30日前（含当日）年满70周岁不满75周岁的、满75周岁及以上的一级至四级工伤伤残人员，除了享受普遍调整的待遇，每人每月还将分别加发50元、100元，全年共计分别加发600元、1200元，单列一次性发放，不纳入伤残津贴年度调整基数。对年满80周岁的一级至四级工伤伤残人员，在上述调整的基础上，再每人每月加发50元，按月发放，并纳入今后年度调整基数。领取伤残津贴的一级至四级工伤伤残军转干部，经调整后未达到所在市调整后平均水平的，按该市平均伤残津贴额计发。
据悉，今年调整“托底线”从上年的2486元提高至2732元。根据《通知》，2017年12月31日前（含本日）按规定享受伤残津贴的五级至六级工伤伤残人员，从2018年1月1日起，其伤残津贴在2017年伤残津贴计发标准的基础上直接增加6.5%，由用人单位负责支付。
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