颍泉区在脱贫攻坚一线大力培养选拔干部
近年来，颍泉区紧紧围绕脱贫摘帽重大政治任务，注重在脱贫攻坚第一线锻炼培养、考察识别、选拔使用干部，切实做到干部培养看脱贫能力、干部考核看脱贫成效、干部提拔看脱贫实绩，营造了人人助力脱贫攻坚的浓厚氛围。
一是干部在扶贫一线锻炼培养。积极引导各类党政干部及优秀人才积极投身到扶贫一线，出台了《颍泉区干部挂职锻炼工作实施办法（试行）》，有计划、分批次选派优秀年轻干部到扶贫一线挂职，2016年以来，先后选派10名区直优秀科级干部挂任镇扶贫专职副书记，选派79名高素质干部驻村帮扶，选派26名优秀年轻干部到区扶贫办挂职，即有效充实了扶贫一线力量，又培养锻炼了一大批年轻干部。
二是干部在扶贫一线考察识别。在干部选任中，注重对考察对象脱贫攻坚实绩的考察，考察组深入干部所帮扶村，听民声、察实情，确保掌握鲜活真实的第一手情况，亲身感受干部扶贫实绩，在脱贫攻坚一线涌现了一批优秀干部。开展脱贫攻坚“最美”系列评选活动，评选表彰“最美帮扶责任人”50人、“最美扶贫干部”39人，3名选派帮扶干部受到中央、省委表彰。
三是干部在扶贫一线选拔使用。坚持把能不能不折不扣地落实好党中央和习近平总书记关于脱贫攻坚的一系列重大部署，作为衡量干部政治意识、政治自觉的重要标准，把在脱贫攻坚中的表现和实绩作为选拔使用干部的重要依据，2016年以来全区一大批脱贫攻坚一线干部得到提拔重用，树立了鲜明用人导向。
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