新昌县推进基层治理四平台建设显成效
为全面推进基层治理体系和治理能力现代化，新昌县基层治理四平台建设工作按照“资源整合、力量下沉、权责一致、高效运行”的要求，以夯实全科网格基础、激活管理机制保障为突破口，构建权责清晰、功能集成、扁平一体、执行有力的基层治理新格局，有效提升群众的获得感、安全感、幸福感。
一、多元优化整合，发挥聚合效应。一是优化网格划分。落实各乡镇、街道在去年建设的基础上，以有利于服务管理、有利于区划属地管理、有利于责任落实为原则，全面优化全科网格布局，将全县划分为756个网格，针对特殊场所，设置工业园区网格、经济合作社网格等专属网格。二是强化队伍素质。创新全科网格员队伍建设，一改以往由条线主管部门多头管理的工作格局，统一由乡镇（街道）严格按选聘程序，以人员年轻化、技能熟练化、生活常驻化为标准进行优选优聘，有效提升网格员整体质量。将参加培训作为网格员的义务在管理办法中予以明确，使网格员培训制度化、常态化，有效提高全科网格员发现问题、处理问题及服务管理的能力。三是明确职责落实。出台《网格基础信息采集录入规范》《网格巡查走访服务标准》《全科网格管理工作手册》，建立全科网格管理工作清单，形成“网格全覆盖、工作无缝隙、服务零距离、管理无漏洞”的基层治理新格局。
二、精细制度设计，规范平台运行。一是落实属地管理。所有派驻机构实行“双重管理、属地为主”的管理体制，业务指导由派出部门负责，人员日常管理以乡镇（街道）为主，管理模式与乡镇机关工作人员等同，严格落实乡镇（街道）在派驻机构人员人事任免方面的建议权、动议权，有效推进派驻机构和乡镇（街道）快速融合。二是促进规范运行。修订完善全科网格管理办法，着重对网格员资格的确认、考核、奖补、退出等作出明确规定，牢牢牵住网格员管理的“牛鼻子”，夯实全科网格人员队伍建设基础。完善综合信息指挥室制度，充分发挥综合信息指挥室的“指挥大脑”作用，规范化设定信息处理闭环运行、资源共享、联动执法、督查考核等程序，促进平台运行各个环节环环紧扣，运行效率显著提高。三是加强正向激励。提高基层治理四平台工作的绩效考核权重，从去年的2分增加到今年的4分。制定“红黄”双色警示督办制，每月明确工作重点，每月通报各乡镇街道的工作进度，提升工作执行力。探索构建考核评价体系，出台《新昌县基层治理四平台有效运行评价体系建设方案》和《新昌县乡镇（街道）基层治理四平台有效运行评价体系建设指导方案》，发挥考核评价的正向激励作用，推进基层治理四平台各项工作的有序落实。
三、鼓励机制创新，激发应用实效。一是深化精细管理。推广“每月培训、每周分析、每天点评”的模式，采取优秀奖补的方式，制作调频信息报送样本等方式，以提高信息质量。1至8月实现事件数量、质量双提升，事件数达68265起，单8月份就有14584起，有4个乡镇事件数超过1000起。二是鼓励主动应用。发挥乡镇（街道）的主体能动性，主动向平台、网格派单，积极组织推进平台内、平台间、乡镇间跨区域联合执法活动，提高了基层行政效率，有效助推各项工作协同开展。三是推进工作融合。实施“党政+信息+应急”三位一体值班新模式，推进党政综合值班与综合信息指挥室值班集中统一，从而加强基层治理四平台与党政工作的有机融合，实现信息上得来、任务下得去、问题解得了、工作推得动。
定远召开脱贫攻坚“九大工程”调度会
大科街道召开安全生产工作会议
民权县食药监局做好粮油博览会食品安全保障工作
“健康盐田”健康大讲座开讲
鹤壁4岁男孩儿手指被夹门缝消防员1分钟救出
新昌县推进基层治理四平台建设显成效
五常市脱贫攻坚推进暨扶贫开发成效考核问题整改工作会议召开
浐灞生态区盯紧目标不放松 打好“四改两拆”攻坚战
贺武到蓬溪县调研软弱涣散党组织工作
市质监局党组成员、副局长林刚到第四分局调研
江苏教育发展论坛在苏举行 聚焦“高等教育内涵式发展”
来自宝山区实施乡村振兴战略发展优势特色农业的报道（中） 因势利导打造“五小经济”
深圳又面向全国招人啦！市属事业单位招聘217人
多方联动打击传销 营造和谐平安社区
共青团乐陵市委探索“团建+”模式构建区域化团建新格局
互联网+维权 全省首家文明消费安全驿站启用
垃圾分类共同参与 清洁福州共同分享-致福州住房公积金管理中心全体干部职工的一封信
淮安市标准信息服务平台正式上线
以产业塑形 以家风“铸魂” 山东潍坊打造“乡村振兴巾帼模式”
泸州市举行2017年第四季度重大交通项目集中开工仪式
一、多元优化整合，发挥聚合效应。一是优化网格划分。落实各乡镇、街道在去年建设的基础上，以有利于服务管理、有利于区划属地管理、有利于责任落实为原则，全面优化全科网格布局，将全县划分为756个网格，针对特殊场所，设置工业园区网格、经济合作社网格等专属网格。二是强化队伍素质。创新全科网格员队伍建设，一改以往由条线主管部门多头管理的工作格局，统一由乡镇（街道）严格按选聘程序，以人员年轻化、技能熟练化、生活常驻化为标准进行优选优聘，有效提升网格员整体质量。将参加培训作为网格员的义务在管理办法中予以明确，使网格员培训制度化、常态化，有效提高全科网格员发现问题、处理问题及服务管理的能力。三是明确职责落实。出台《网格基础信息采集录入规范》《网格巡查走访服务标准》《全科网格管理工作手册》，建立全科网格管理工作清单，形成“网格全覆盖、工作无缝隙、服务零距离、管理无漏洞”的基层治理新格局。
二、精细制度设计，规范平台运行。一是落实属地管理。所有派驻机构实行“双重管理、属地为主”的管理体制，业务指导由派出部门负责，人员日常管理以乡镇（街道）为主，管理模式与乡镇机关工作人员等同，严格落实乡镇（街道）在派驻机构人员人事任免方面的建议权、动议权，有效推进派驻机构和乡镇（街道）快速融合。二是促进规范运行。修订完善全科网格管理办法，着重对网格员资格的确认、考核、奖补、退出等作出明确规定，牢牢牵住网格员管理的“牛鼻子”，夯实全科网格人员队伍建设基础。完善综合信息指挥室制度，充分发挥综合信息指挥室的“指挥大脑”作用，规范化设定信息处理闭环运行、资源共享、联动执法、督查考核等程序，促进平台运行各个环节环环紧扣，运行效率显著提高。三是加强正向激励。提高基层治理四平台工作的绩效考核权重，从去年的2分增加到今年的4分。制定“红黄”双色警示督办制，每月明确工作重点，每月通报各乡镇街道的工作进度，提升工作执行力。探索构建考核评价体系，出台《新昌县基层治理四平台有效运行评价体系建设方案》和《新昌县乡镇（街道）基层治理四平台有效运行评价体系建设指导方案》，发挥考核评价的正向激励作用，推进基层治理四平台各项工作的有序落实。
三、鼓励机制创新，激发应用实效。一是深化精细管理。推广“每月培训、每周分析、每天点评”的模式，采取优秀奖补的方式，制作调频信息报送样本等方式，以提高信息质量。1至8月实现事件数量、质量双提升，事件数达68265起，单8月份就有14584起，有4个乡镇事件数超过1000起。二是鼓励主动应用。发挥乡镇（街道）的主体能动性，主动向平台、网格派单，积极组织推进平台内、平台间、乡镇间跨区域联合执法活动，提高了基层行政效率，有效助推各项工作协同开展。三是推进工作融合。实施“党政+信息+应急”三位一体值班新模式，推进党政综合值班与综合信息指挥室值班集中统一，从而加强基层治理四平台与党政工作的有机融合，实现信息上得来、任务下得去、问题解得了、工作推得动。
定远召开脱贫攻坚“九大工程”调度会
大科街道召开安全生产工作会议
民权县食药监局做好粮油博览会食品安全保障工作
“健康盐田”健康大讲座开讲
鹤壁4岁男孩儿手指被夹门缝消防员1分钟救出
新昌县推进基层治理四平台建设显成效
五常市脱贫攻坚推进暨扶贫开发成效考核问题整改工作会议召开
浐灞生态区盯紧目标不放松 打好“四改两拆”攻坚战
贺武到蓬溪县调研软弱涣散党组织工作
市质监局党组成员、副局长林刚到第四分局调研
江苏教育发展论坛在苏举行 聚焦“高等教育内涵式发展”
来自宝山区实施乡村振兴战略发展优势特色农业的报道（中） 因势利导打造“五小经济”
深圳又面向全国招人啦！市属事业单位招聘217人
多方联动打击传销 营造和谐平安社区
共青团乐陵市委探索“团建+”模式构建区域化团建新格局
互联网+维权 全省首家文明消费安全驿站启用
垃圾分类共同参与 清洁福州共同分享-致福州住房公积金管理中心全体干部职工的一封信
淮安市标准信息服务平台正式上线
以产业塑形 以家风“铸魂” 山东潍坊打造“乡村振兴巾帼模式”
泸州市举行2017年第四季度重大交通项目集中开工仪式