资中县聚焦师资队伍建设助推乡村教育振兴

⑴优先师资配置。建立常态化人才引进机制，每年面向社会公开考聘缺科教师，并将新聘教师优先配置到农村薄弱学校。今年该县农村薄弱学校考录缺科教师314名，占新考录教师总数67%。⑵创新人才交流。采取优先评定职称、优先晋升职务等办法，鼓励和支持城乡学校间、镇中心校与完小（村校）间，开展教师交流轮岗、巡回走教活动，解决薄弱学校部分学科教师短缺问题，目前该县参与交流轮岗、巡回走教教师达330余名。⑶强化师资培训。在全县范围内遴选11个学科、40名优秀教师组建送教专家团队，开展“国培计划（2017）—中西部和幼师国培项目”送教下乡活动，目前帮助农村薄弱学校培养骨干教师750名。⑷给予待遇倾斜。综合考虑学校地理位置、艰苦程度等因素，将乡村学校分3类给予50-200元/人/月的生活补贴，同时分3类8档给予110-608元/人/月的乡镇工作补贴。

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