文化引领 职工唱主角

座落在晋北朔州桑干河畔、洪涛山下的神头二电厂，首台机组投产于1992年7月。近年来，在日趋激烈的电力市场竞争中，该厂始终注重发挥老厂文化积淀优势，坚持在企业文化建设工作中让职工唱主角，汇聚了助推企业安全发展的强大正能量。上半年，机组利用小时比省调火电机组利用小时增加826小时，比省调600mw级机组利用小时高646小时，在省调同类型机组利用小时中排名第一，市场占有率143.7%;1—6月份累计完成发电量27.17亿千瓦时，完成公司年度计划的53.27%，同比增长0.29亿千瓦时，获公司电量专项奖110.58万元。
让典型“亮”起来
在8月15日召开的该厂2018年年中工作会上，该厂对2017年度“七一”以来在企业生产经营各项工作中涌现出来的5个先进党支部、6名模范党员和5名党务工作者进行表彰，成为了该厂近期一道亮丽的文化盛景。
在先进典型选树方面，该厂注重把选树重点放在生产一线，向在企业安全生产、经营管理、节能环保等工作中做出重要贡献的岗位倾斜。同时，为切实发挥好先进典型的示范引领和辐射带动作用，该厂充分利用现有宣传载体，加大对先进典型的宣传力度，多角度、深层次挖掘先进事迹和工作经验，引导全员深入学习先进事迹。同时，从中遴选出先进典型事迹在公司网站进行宣传，全方位展示职工精神风貌。
让活动“多”起来
7月24日至29日，该厂“建功新神二
展现新作为”2018年职工消夏晚会激情上演。在为期近一周的时间内，连续六场90余个节目的演出，受到了全厂上下及周边群众的一致好评。每场演出后，由职工制作的“美篇”点击率达3000余次。
为切实丰富职工的业余文化生活，近年来，该厂全面开放了职工文体活动中心、离退休活动中心;先后增配室内乒乓球桌20余张;划分羽毛球场地4个、室外篮球场地1个;适时组织乒乓球、羽毛球、老年门球、钓鱼等活动，巩固提升团结协作意识;鼓励职工进行设备小改小革，以优化设备工艺，提升运行效率。
让文化“活”起来
该厂始终将安全文化建设的重心和落脚点放在生产一线班组，坚持以风险预控体系建设为载体，强化各类安全风险分类管理和分级管控，严格问题闭环，严肃责任追究，促进全员“讲安全、学安全、要安全”的理念落地生根。
在制度保障方面，年初制定企业年度安全目标、安全指标控制值及保证措施，层层分解目标，细化措施，确保抓好闭环管理;逐级签订《安全目标责任状》，定期考评各单位安全目标的落实情况;修订完善企业《生产安全事件管理实施细则》，严格各类不安全事件管理，规范事件分析流程和标准。
在现场管理方面，通过规范三级安全网工作标准，加大现场安全监管力度;深入开展反“三违”检查，及时纠偏，从严考核;针对重大检修及高风险作业，建立多层防护体系，确保作业安全;严格现场作业风险逐项分级管控和高风险作业审批手续，确保关键环节可控在控。
在宣传引导方面，通过广泛宣传相关法律法规、安全文化理念、各类不安全事件案例等，进一步提升全员安全防范意识;编制企业《安全文化手册》，潜移默化影响全员进一步强化安全意识、规范操作，确保安全。
通过多举措的文化引领，下半年，该厂将继续在激烈的市场竞争中负重爬坡，扎实推动企业在安全发展的征途上砥砺前行，促进全年目标任务顺利完成。

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