市总工会大力实施“党建+职工之家”工程
市总工会大力实施“党建+职工之家”工程
全方位满足职工美好生活需要
市总工会牢牢把握新时代加强党的建设的有利契机，突出工会政治性建设要求，发挥党建带工建、党工共建的优势，大力实施“党建+职工之家”工程，把工会组织打造成职工想得起、找得到、靠得住的“职工之家”。
提升工会组建率，进一步夯实党执政的群众基础
市总工会充分发挥党建带工建的优势，突出非公企业、新社会组织、新兴群体难点和重点，强力推进工会组建，切实做到有党组织的地方就有工会组织，全面落实“哪里有职工，哪里就有工会”要求，最大限度地把广大职工团结到党的周围。一是切实抓好新兴产业建会。重点抓好商圈、现代服务、物流快递等新兴产业的建会工作，确保全市非公有制企业工会组建率动态保持在93%以上，进一步扩大工会组建的覆盖面。二是切实抓好新社会组织建会。依托行业主管单位党的组织，以行业协会、社会服务机构等社会组织为重点，扎实推动民办医院、民办学校、律师事务所、会计师事务所、商会等社会组织组建工会，实现社会组织工会建设“点上突破、面上覆盖、质上提高”，引导社会组织内的职工加入工会组织，坚定不移跟党走。三是切实抓好重点群体入会。结合新经济发展催生新群体特点，坚持把“九大员”入会作为重中之重，通过网上入会、在职工聚集地设立流动服务窗口等多种形式，积极组织货运司机、快递员、护工护理员、家政服务员、商场信息员、网约送餐员、房产中介员、保安员、创客等群体职工入会，确保职工群众始终沿着党的路线奋进。
提升工会规范化水平，进一步筑牢工会重要社会支柱基石
市总工会充分发挥党工共建的优势，将工建融入党建内涵，在党建的引领下抓好工会规范化建设。一是深入开展国企工会与非公企业工会结对帮带“手拉手”活动，建立健全学习交流、定期沟通工作机制，推动非公企业工会规范化建设、国有企业工会创新发展，真正做到资源共享、共同提升。通过结对帮带活动，非公企业工会政治性增强、工作活力增强，涌现了江西协讯电子公司工会“五必谈、五必访”、赣锋锂业公司工会“服务职工十件实事”等一批深受职工和企业党政欢迎的暖人心的做法。二是深入推进基层工会规范化建设。借鉴党建工作规范化要求及模式，按照“六有”工会建设标准和党建工作要求，扎实推进基层工会标准化、项目化管理，实现基层工会规范化、制度化建设。深入开展“模范职工之家”创建和“双亮双比双争”活动，创新会员评价模式，推动定期听取职工意见做法常态化，高标准、高水平抓好基层工会管理。
提升工会服务水平，进一步发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用
市总工会充分发挥工会联系职工群众紧密的天然优势，有力有效维护职工合法权益，凝聚起服务改革发展的强大正能量，团结带领广大职工为改革发展建功立业。一是引导职工建功立业。围绕重要产业、重大项目、重大工程，组织开展主题突出、形式多样的劳动竞赛，把竞赛结果、技术创新成果与职工评先评优、技能评定、工资晋升有机结合起来，激发职工创新创业潜力，让广大职工在建功立业的同时，得到实实在在的利益和实惠。二是突出维权与维稳相结合。加大源头维权力度，推动提高各级党代表、人大代表、政协委员中劳模的比例，提高劳模和优秀职工的政治地位。进一步完善职代会制度，加强集体协商指导师队伍建设，开展职工民主管理“金点子”征集活动，促进国有企业民主管理创新发展、推动非公企业民主管理制度规范运行。加大工会“七五”普法力度，深化“三师一室”建设，深入开展法律援助进企业、进社区活动，引导职工合理表达利益诉求，努力解决好职工最关心最直接最现实的利益问题，为改革发展创建和谐稳定的劳动关系。三是强化会员服务。深入推进职工服务中心、职工心理驿站、户外劳动者驿站和“爱心妈咪小屋”等平台建设，为工会会员提供更广泛、更公平、更便捷的生活救助、政策咨询、法律维权、技能培训、职业介绍、法律援助、心理咨询、劳动争议调解、身心关怀等全方位服务，打通服务职工的“最后一公里”。加强职工普惠服务，做实做细会员服务卡、医疗互助、就业援助、职工培训等普惠项目，让职工群众实实在在地享受到各种优惠、实惠，不断满足职工群众美好生活需要，充分感受党和政府带来的温暖。
强化阵地建设，满足职工美好生活需要
学习借鉴“党建+颐养之家”成功模式，建立市总工会机关党员每人联系指导1家职工之家制度，大力推进职工服务阵地建设，为满足职工美好生活需要创造条件、搭建平台。充分发挥市工人文化宫的辐射带动作用，加强工人文化宫经营管理，推行现代企业经营模式，全面履行好社会公益服务职责，把市工人文化宫打造成服务高效、人气旺盛、民众满意的大众服务洼地。大力推进县区职工之家建设，引导县区工会根据职工队伍规模、职工需求以及当地特点，建设各具特色、简捷实用的职工服务场所。引导企业工会通过改建、扩建、新建等形式，打造一批职工活动和服务场所，构建全市职工活动阵地建设“星罗棋布、众星捧月”的良好格局，充分发挥工会组织团结引领职工的主阵地作用。
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