东港区财政局“能力提升”凝聚发展正能量

　　今年以来，东港区财政局坚持以上率下、务求实效，突出教育培训、实践锻炼、问题整改，着力补齐工作短板，打造想干事、能干事、敢担当、善作为的干部队伍，为财政事业发展提供有力保障。
　　坚持内强素质，干部职工“充电忙”。“这一期的财政讲堂，真是不错，用咱们的实例摆问题、谈方法，感觉比以往请专家来讲效果还要好。”信息写作专题结束之后，局机关的小王发表了这样的一番感慨。
　　本着“人人做老师，个个当学生”的理念，自3月底东港区财政局组织开展了“财政讲堂”活动，坚持个性化、开放式、实用型的课堂定位，努力讲出新知识、新活力。截至目前，已开办党的理论、会计培训、信息写作、政府采购等多期专题，下一步将开展预算绩效、投融资等十余期专题，年底还将评选出“最佳讲师、最有创意讲堂、最具潜力讲师、最有实效讲堂”，在干部职工中掀起比学赶超的学习热潮。
　　同时，该局通过组织外出学习、拓展训练、搭建书香财政平台等系列活动，不断开阔视野、武装头脑，进一步调动全区财政干部主动学习的积极性，着力锤炼干部职工的学习研究能力、沟通协调能力、业务处理能力和务实踏实的工作作风，构建起财政系统干部职工素质能力提升的长效机制。
　　及时整改问题，敢于“亮剑”动真格。坚持开门纳谏、主动纳谏，重点聚焦服务态度、工作作风，充分利用民主评议、公开信箱、谈心谈话等方式，广开言路、畅通途径，找准问题和短板，确保靶子清、方向明；开展“岗位·责任·能力”专题大讨论，引导党员干部找准努力方向、明确工作措施；对照“懒、庸、浮、拖”等问题，开展自查自纠、查找不足，让每一名干部职工列出“问题清单、责任清单、工作清单”；针对“三个清单”制定整改方案，边查边改、即查即改、真查真改。
　　截至目前，全局20个科室（单位），已从300余条问题中筛选出50条突出问题，建立起整改台账，实行销号管理，切实增强工作实效，为圆满完成全年财政工作目标任务奠定坚实基础。
　　聚力服务项目，助推发展谋“实”招。搭建全区社会综合治税平台，会同各征收机关、各镇街道，深入开展“万企大走访”活动，把税源管理同为企服务结合起来。1—5月份，全区实现一般公共预算收入171328万元，较去年同口径增长13.16%，其中税收收入完成161574万元，占地方财政收入的比重为94.31%，高于全市平均水平7.9个百分点，较去年同口径增长19.1%。
　　该局将服务重点项目建设，作为财政工作的重中之重，安排资金9000万元，其中，用于支持“新旧动能转换”资金5000万元，用于“三招三引”资金4000万元，为服务好全区重点项目奠定坚实基础，全力支持区域经济发展；继续推进解决义务教育大班额项目，计划投资9.4亿元，解决城镇普通中小学大班额项目26处，目前已到位财政资金1.9亿元，融资1.7亿元，已完工和正在建设项目13处。
（通讯员张芮）

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