临沂新闻网讯 近年来,临沂高新区城市面貌日新月异,城市环境显著改善,作为直接联系群众的一线执法单位,区城管局找准城市管理与关注民生服务群众的结合点,通过推动“三个转变”,深化城管队伍作风建设,努力打造“和谐城管”品牌,提升服务效能。
变“冷”为“暖”,队伍形象整体性提升。在党风廉政建设工作中,城管局党支部和全体党员干部分别签订了承诺书,进一步发挥了党组织和党员的先锋模范作用。同时,结合“亮承诺”活动,完善并实施多项管理制度,从执法队伍作风建设抓起,规范行政执法用语和行为,做到依法行政、文明执法,改变了以往在老百姓心目中执法队员“生、冷、横、硬”的工作态度和执法形象,树立了高新区执法队伍的新形象。
变“远”为“近”,干部群众零距离沟通。为提高群众对城市管理工作满意度,进一步拉近干群距离,城管局党支部不定期组织党员深入社区,开展党员干部进社区活动,并结合当前开展的“结亲连心”活动,征求广大群众对城市管理工作的意见和建议。同时,设立城市管理热线,及时处理群众反映的市容秩序、城区环境、噪音扰民等城市管理方面的问题,使城市管理工作得到了群众的支持和认可。
变“堵”为“疏”,城市管理无暴力执法。针对市场少、摊贩多,居民购物不便、管理难度加大的实际问题,按照“不影响城市市容、不影响环境卫生、不影响居民出行、不影响个体户经营”原则,结合工作实际,因地制宜,规划临时经营场所,并安排执法中队负责维护早市、夜市的环境卫生和经营秩序,推出以“疏导和人性化管理服务”为主要内容的管理服务,为流动摊贩和市民提供便利。
通讯员 王兴刚 于晓佳
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