稷山“严”字当头锻造反腐铁军

去年以来，稷山县纪委监委坚持把自身建设摆在更加突出的位置，以“严教育、严管理、严惩处”为要求，不断加强内部监管，着力打造忠诚干净担当的反腐铁军。
严教育，提升能力素质。按照“创一流业绩、建一流队伍、树一流形象”要求，稷山县纪委监委坚持把日常学习教育放在首位。通过一周一培训、一周一测试，加大对《执纪监督工作规则》、“4个一”工作制度、“1+4”10项制度体系等规章制度的学习培训力度，进一步引深“讲政治遵规矩守纪律巡回警示教育活动”，通过重温入党誓词、撰写心得体会等，引导全县纪检监察干部存戒惧、知敬畏、守底线。
严管理，健全内控机制。在纪委监委机关推行“六化”管理模式（即任务完成目标化、工作开展数字化、工作状态军事化、层级管理责任化、问题处置规范化和工作督查经常化），不断促进内部管理规范化；构建了分管领导、内设机构负责人负责日常监管，组织部、机关党支部负责日常学习教育，干部监督室专司监督职责“三位一体”纪检监察干部监督管理教育体系；坚持把案件质量评查作为一项常态化工作，通过一月一评查、一季一总结、半年一评比、全年一通报，以案件质量评查促执纪审查水平提升。
严惩处，强化自我监督。积极践行“四种形态”，坚持刀刃向内、眼光向内，严格执行“三条禁令”，加强对重要岗位和关键环节的监督，严防权力滥用。定期对处置问题线索及执纪审查情况以及纪检监察干部工作纪律执行情况进行监督检查，抓典型、抓个例，对纪检监察干部违反纪律规矩的，一律从严从重查处，严防“灯下黑”。

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