市总工会“立功竞赛”助力浙中崛起
“双溪西路站主体结构目前已完成40%，近段时间我们正日夜加班加点赶工期，为10月底盾构机进场、11月初开始地下隧道挖掘施工做准备。”10月25日，在金义东市域轨道交通工程金华双溪西路站施工现场，负责该站生产和安全工作的中铁隧道局土建01标工作人员柴进全说。
金义东市域轨道交通既是省重点工程项目，也是我市综合交通廊道建设的头号工程。中铁隧道局土建01标项目部党工委书记王成彪介绍：“为了如期完成施工任务，今年自8月10日以来，中铁隧道局在各工地开展了劳动竞赛和‘百日攻坚大会战’，一线工人劳动热情高涨，国庆节期间均放弃休息奋战在工地上，不仅比工程进度、比施工质量、比施工安全，还比技术创新、比廉洁施工等。”
近年来，市总工会按照“围绕中心抓策划、立足基层抓引导、注重过程抓落实”的思路，以建设“两美”金华重点工程、重点项目和新经济业态领域“立功竞赛”为抓手，积极开展职工岗位练兵、技术比武、科技创新、节能减排、“安康杯”竞赛等劳动和技能竞赛，着力搭建职工成长成才平台，激发职工创新、创业、创造活力，助推我市经济社会发展。
聚焦重点工程(项目)，开展“六比六赛”。近5年来，市总工会每年推动100多个市级、省级重点工程（项目）开展立功竞赛活动，涉及的领域包括重大基础设施、节能环保、“五水共治”、生态文明、民生项目等。市总工会以创建“工人先锋号”、先进班组和技术培训、技能比武、技术创新、合理化建议等为载体，通过“比工程质量、比成本控制、比科技创新、比施工效率、比安全生产、比遵纪守法”的“六比六赛”活动，大大激发广大建设者的劳动热情和创造活力，近5年共带动全市70多万名职工开展技术帮扶、技能传带、技艺革新1200余次，解决技术问题1400多项。
聚焦人才培养，创新工作室成企业智囊团。围绕实施市委市政府创新驱动发展战略，市总工会引领各单位以劳动模范、高技能人才为带头人，以技术创新、管理创新、服务创新为方向，深入开展高技能人才（劳模）创新工作室创建活动，努力使创新工作室成为企业的智囊团、岗位的创新源、项目的攻关队和人才孵化器，为职工技术协作、交流、攻关和帮扶提供平台，着力培养知识型、技术型、创新型的高素质职工队伍。5年来，全市共新增省级高技能人才创新工作室15个、市级高技能人才创新工作室60个，共完成技术攻关项目186项、科技成果转化41项（其中28项已实现产业化），为企业增效达2.4亿元。
聚焦职工素质，多形式培养提升。市总工会将“中国好声音”的电视表现手法先后引入到汽车修理、中餐主题摆台设计、数控技能、酥饼制作大师等职工职业技能比武项目中去，通过举办“金华好技工”职业技能电视大奖赛，让参赛选手们展示自己精湛的技术水平和良好的精神风貌，激发一线职工学习理论知识、增强实操技能水平的热情。5年来，市总工会联合相关部门共组织287场426个项目（工种）开展职工职业技能竞赛，参与职工人数超过80万人。通过职工职业技能竞赛，113人荣获全市职工“技术标兵”称号，245人荣获“技术能手”称号，461名一线职工获得职称晋升。形式多样的劳动竞赛活动，还助推了全市名师带徒、师徒结对的技能传帮带良好风尚，助推企业转型升级和创新发展。
在推进劳动竞赛过程中，市总工会坚持以“创新社会管理、加强改善民生”为出发点，实现竞赛活动四个方面拓展：参赛对象由企业向机关事业单位拓展、参赛人员由本地职工向外来务工人员和农民工拓展；竞赛范围从单纯的生产行业向社会管理、社会服务等行业拓展；竞赛内容从传统的比技术、比技能，向推动制度创新、优化投资环境、促进政府职能转变拓展；衡量标准从单纯的经济指标、速度推进，向促进经济社会全面、持续、协调发展拓展。
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