西乡县三抓三提强化村级组织运转经费保障

为充分调动村干部安心基层、干事创业的积极性，增强村级党组织的创造力、凝聚力和战斗力，西乡县三抓三提激活村干部干事创业热情。
一抓费用保障，提高办公经费。建立村干部实名登记台账，按照发展类型分类制定“干部职数及待遇设置方案”，并根据村规模实行办公经费定额预算：1500人以下的村，每村由每年2万元提高至2.5万元；1500—3000人的村由每年2.5万元提高至3万元；3000人以上的村由每年3万元提高至3.5万元。
二抓人员保障，提高干部报酬。以人口数量为主要依据，参照地域因素，规范领取报酬的村干部职数，提高村干部报酬标准。村党组织书记报酬由每月2200元提高至2600元，村主任报酬由每月2000元提高至2400元，“一肩挑”由每月2500元提高至3000元，其他村干部报酬标准为村党组织书记的60%。
三抓机制保障，提高内生动力。充分发挥“考核指挥棒”的激励作用，实施村干部年底考核发放绩效奖励金制度，每季度进行一次考核，村干部报酬20%作为基础报酬实行“一卡通”按月发放；其余80%作为绩效报酬。打破“干好干坏一个样”的传统管理方式，有效促进了村干部认真履职，激发了干事创业活力。

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