近日,一则关于“95后平均7个月就离职”的调查报告引来网友热议。不少人淡定地表示:这并不奇怪,甚至还有人评论:7个月太长了。的确,近年来年轻人频繁跳槽早已不是什么新鲜事儿,一言不合就离职的例子似乎越来越多。
造成年轻人频繁跳槽的原因是什么?是年轻给了他们“任性”的资本吗?不容否认,现实生活中有这样的年轻人,他们不知道想要什么,找工作时撞上什么就是什么,一言不和便“说走就走”。这部分人主要是因为没有清晰的职业规划。但凡事不能一概而论,如果仔细分析,便会发现年轻人频繁跳槽还有一个重要原因——未实现高质量就业。
如今,就业岗位和就业形态丰富多元,想找份工作并不难,但高质量就业并不容易。因为这涉及到工作待遇、工作环境、工作稳定性、提升和发展机会等多个方面的指标。相信每一个职场新人,对工作都是饱含激情,满腔斗志,但等到熟悉这份工作后,发现不如预期美好,例如工资待遇太少、工作时间太长、没有晋升机会等等,完全称不上“高质量就业”,才会跳槽走人。
因此,对待年轻人频繁跳槽这个问题,不应一味斥责年轻人“任性”,在引导他们合理确定就业预期,科学规划职业生涯的同时,还要把着力点放到促进高质量就业上。宏观层面应加快实体经济发展,促进传统产业转型升级,大力发展高新技术产业和现代服务业,创造更多高质量就业机会;微观层面要营造公平就业环境、构建和谐劳动关系,并加强职业技能培训,让年轻一代劳动者的就业能力不断提升,进而享受充分的就业和更高质量的就业。(储勇)
建设系统党委组织慰问城建重阳楼老职工并开展党员志愿活动
西宁开展首个《安全生产法》宣传周活动
市食药监局局长时刻飞行检查幼儿园食堂安全—食品安全专项行动月在行动
邹城市香城镇人大办公室巧用古庙会开展防震减灾宣传周活动
让天蓝地绿水更清——西山街道污染防治工作侧记
“95后”爱闪辞不仅仅是“任性”
鹤壁市旅游局2018“五一”出游提示
注意啦!5月1日起在动车上吸烟将被禁乘180天
手机被盗拍下小偷清晰照片 协助警方侦破案件
彻底拆除已关停企业厂房内设备
角美污水处理厂召开提标改造工程汇报会
共建和谐美好生活 建行“劳动者港湾”在行动
3月起全市1.7万辆出租车进行车容车貌大检查
宿迁社会办医迎来发展春天
石家庄市不动产登记中心进一步推出便民服务举措
镇大力推进“智网工程”建设 全力打造善治黄江“智慧版”
龙海九湖:花卉产业发展向好 厦门农业部门前来取经
西安绕城高速部分路段旁垃圾成堆 绿化带缺失
滨海广场出入口安装路挡 防止摩托车等穿行广场
市开发区派出所破获一起非法拘禁案件