国务院总理李克强在今年两会上所作的政府工作报告中提出,全面提高政府效能。优化政府机构设置和职能配置,深化机构改革,形成职责明确、依法行政的政府治理体系,增强政府公信力和执行力,促进中国改革与发展……
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人无信不立,事无信不成,业无信不兴,诚信是做人之要义,兴国之根本。无论何时何地,都不能有一丝一毫之懈怠。近年来,党中央高度重视诚信建设,加快诚信政府建设步伐就是重要抓手之一。
俗话说,村看村,户看户,群众看党员,党员看干部。干部的一言一行,群众都会看在眼里,记在心上。实践证明,一个失去诚信的政府,就难有公信力和凝聚力,讲话没人信,办事无人跟,开展各项工作就会阻力很大,举步维艰,事倍功半。而政府诚信来自哪里?主要靠机关工作人员身体力行,积极实践。应该说,我们各级政府不缺服务承诺,缺的就是言出必行的执行力。一些地方群众来办事,有的公职人员一拖二推三敷衍,甚至存在门难进脸难看,话难说事难办现象,归根结底就是不按规章制度办事,理应严肃追责予以纠正。
没有规矩不成方圆。政务诚信建设,“以公开为常态、不公开为例外”为基本原则,加快推进决策、执行、管理、服务和结果全过程公开,依法依规将权力清单、工作程序、服务承诺等政务信息向社会公开。是促进政务诚信的有效举措。《实施意见》提出,危害群众利益、损害市场公平交易等政务失信行为,将作为治理重点。各级人民政府和公务员失信行为的惩处和曝光力度将加大,并追究责任,惩戒到人。实践证明,人管人,累死人,制度管人管灵魂。建立健全诚信建设规章制度,让所有工作人员有规可依,有章可循,知道哪些事能做,哪些事不能做,如有违反必将受惩。不但如此,还明确规定公职人员有政务失信行为,将被限制评优,对经济待遇和晋升都会产生一定的影响。从而形成高压红线,让大家心存敬畏,不敢违规、不愿违规。促进政府诚信建设,打造小政府大服务。
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公职人员讲诚信,不但能提高办事效果,方便人民群众,而且还能起到带头示范作用,促进全社会诚实守信之风的形成。千句口号不如一个实际行动。公职人员带头讲诚信,弘扬主旋律,传播正能量,自然能潜移默化影响和带动群众讲诚信,树新风,促进全社会风清气正,为经济和社会事业和促进社会稳定和谐打下坚实的基础和动力保障。实现物质文明和精神文明双丰收。(陆敬平)
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