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2017年江陵县调处劳资纠纷190起
为有效维护用人单位和职工的合法权益,江陵县劳动人事争议仲裁院坚持以提高仲裁质量和效率为重点,在处理劳动人事争议案件时,确保案件处理工作公平、公正、公开。
在案件办理过程中,坚持调裁结合,以调为主,将庭前、庭中、庭后调解贯穿于案件处理始终,及时化解矛盾纠纷;加强仲裁员调解能力,增强调解说服力,牢固树立权威性;积极探索重大疑难案件庭前协调机制,庭前邀请双方进行调解,通过调解发现问题症结,取得工作上的主动性。2017年,县仲裁院共调处劳资纠纷190起,结案率为97.8%,调解结案率78.4%,涉案金额约440万元;通过讲解、劝解、协调等方式处理劳动争议145起,涉及302人。(王璐)
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