佛山组织部长会议召开，重点部署今年六方面25项工作
1月31日，佛山召开全市组织部长会议，总结2017年组织工作，并对2018年工作进行研究部署。
“组织部门是党的政治部门，组织工作是政治工作，讲政治是第一位的要求。”会上，佛山市委常委、组织部长杨朝晖表示，全市组织系统要进一步提高政治站位，在服务大局中坚定政治方向，在聚焦主业中把握职责定位，在稳中求进中积极担当作为，推动佛山组织工作呈现新气象、实现新作为。
会议透露，今年佛山市委组织部将推进六方面重点工作，包括25项工作要点。其中，针对干部队伍建设，佛山将突出政治标准选人用人，实行干部选人工作不研判不启动制度。同时，为加强干部队伍专业化能力建设，佛山将面向全国选调一批专业型、技术性较强的公务员，选调比例不低于新招录公务员总数的20%。
政治建设
确保政令畅通无阻
过去一年，佛山牢牢把握学懂弄通做实要求，认真组织了各项学习培训。
杨朝晖表示，2018年是贯彻党的十九大精神的开局之年，是改革开放40周年。全市各级组织部门要将政治建设摆在首位，确保全市各级党组织和党员干部在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。
会议强调，讲政治不能停留在口头表态上，最终还要具象到政令畅通上、落实到真抓实干上。全市各级组织部门要教育引导各级党组织和党员干部牢固树立“四个意识”，以“抓铁有痕、踏石留印”的精神真抓实干，确保中央、省委和市委的政令畅通无阻。
此外，全市各级组织部门要把政治建设融入干部储备选拔、基层党组织建设、人才队伍建设等组织工作全过程、各领域。
会议还强调，今年全市组织系统要把习近平新时代中国特色社会主义思想大学习大培训作为首要政治任务来抓。
接下来，佛山将把大学习大培训与“不忘初心、牢记使命”主题教育、“两学一做”学习教育、发挥市委党校主阵地作用等结合起来，大力开展“传承红色基因、讲好红色故事”活动，实施“办学质量提升年”行动等。
基层党建
探索村居事权“三单管理”
谈及基层党组织建设时，杨朝晖表示，目前还存在着一些制约基层党组织组织力发挥的因素，“比如一些党组织组织体系不健全、村（社区）党组织领导权保障还不到位，带头人能力不强、基础保障存在薄弱环节等。”
针对上述问题，今年佛山将重点抓好几项工作。首先，以“四个统一”谋划推进城市基层党建工作，研究制定加强城市基层党建工作实施意见。
同时，佛山还将制定加强基层党组织建设三年行动计划，修订完善基层组织工作指引和支部书记责任清单，巩固深化100个党支部示范点建设成果，培育一批“佛山红旗党组织”。
基层党组织书记是党员群众的“领头雁”。今年，佛山将实施村居“人才回乡计划”，重点从本村居优秀外出务工人员中培养选拔，探索村（社区）党组织书记适度交流，建立基层党组织书记任职培训和年度轮训制度。同时，从区镇两级部门选派100名左右机关干部到软弱涣散村（社区）党组织等地方担任“第一书记”。
为加强村（社区）党组织“核心领导权”制度保障，佛山将探索村（社区）事权“三单管理”。具体而言，将全面厘清村（社区）党组织、自治组织、经济组织、村务监督委员会、社区公共服务中心的关系，把村（社区）各种事务划分为“管治”“自治”“服务”三大类，明确各类组织事权和行使事权的规则程序。同时，认真贯彻中央《关于建立健全村务监督委员会的指导意见》，坚持在村级党组织的领导下，进一步强化村务监督。
干部队伍建设
探索市直单位科级干部互派挂职
建设高素质专业化干部队伍，是干部队伍建设的新要求。杨朝晖表示，接下来佛山要制订实施《贯彻落实党的十九大精神加强干部队伍作风建设行动方案》，进一步完善干部“储、选、育、用、管”全链条机制。
具体而言，佛山将突出政治标准选人用人，实化细化政治标准、考准考实政治素质。同时，佛山将改进干部考察方式方法，实行不研判不启动制度，加快干部工作信息化进程。
围绕建设国家创新型城市和国家制造业创新中心等新战略新任务，佛山还将实施“干部专业化能力提升计划”，并大力引进专业型干部。“结合地方发展需求及趋势，每年面向全国选调一批专业型、技术性较强的公务员，选调比例不低于新招录公务员总数的20%。”杨朝晖说。
此外，佛山还将实施年轻干部培养储备工程。除了继续选派一批年轻干部参加为期两年的双向挂职锻炼，还将探索市直单位之间科级干部互派挂职。在市委党校和佛科院、佛职院等院校，选派一批中青年专业技术人才、骨干教师到市直单位、区、镇街和企业挂职。
人才工作
“23条”实施情况将纳入绩效考核
今年1月，《佛山市人才发展体制机制改革实施意见》（即“23条”，以下简称《实施意见》）出台，以前所未有的力度支持人才工作发展。
杨朝晖表示，当前佛山高层次人才不足，领军人才稀缺，“软环境”难以满足高层次人才需求。接下来，全市各级组织部门要以落实《实施意见》为抓手，抓好各项人才工作。
会议要求，各部门要规范人才专项资金使用，加强监督管理，确保资金使用、评审过程公开透明。要建立督察督办制度，将各责任单位工作任务纳入“全市人才工作清单”，进行统一管理和推动，《实施意见》的落实情况要纳入市直单位和五区的绩效考核，确保落地生根。
同时，全市各级组织部门要抓重大人才项目落地。“抓住机遇建设一批博士工作站，聚集一批博士到佛山做科研、搞创业。”杨朝晖强调，要以时不我待的精神抓好工作落实，不然有了梧桐树，也难引来金凤凰。
会议还透露，佛山将打造全市高层次人才服务专区，统一标识、统一服务、统一标准，为高层次人才提供优质高效的政务服务、科技服务、全程化创业服务、管家式生活服务。
【记者】王芃琹
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