东城三街道试点“大部制”改革 科长下社区当“专员”

千龙-法晚联合报道（记者 马晓晴）5月18日，东城区召开街道管理体制改革（以下简称“大部制”改革）试点工作动员部署会，对试点街道改革进行了专门部署，并设立社区专员这一新的职位，直接面向群众提供优质的公共服务。
目前，各街道人员已调整到位。5月28日至6月1日，东城区对三个试点街道的30名社区专员进行了专题培训。
现场   改造办公室   整合资源“合力”做事
近日，记者在东直门街道办事处看到，该街道办的七层办公楼均已按“大部制”改革重新划分了空间，其中二到七层各设置一个部，同一个部门的员工在同一楼层办公。
记者来到位于七层的党群工作部看到，上周刚刚改造完的办公室，地上还留有原来墙体的痕迹。一间16个人的办公室，每位员工都有自己的工位。
前东直门街道工委副书记、现东直门街道党群工作部部长束庆明告诉记者：“整合部门两周时间以来，我发现大家的整体合力增强了，大家能够合力做一件事了，而以前就是各干各的，楼宇的就负责楼宇的工作，社区的就负责社区的工作，现在都能把资源整合到一起了，变化挺大的。”
改革   工作力量下沉   科长担任社区专员  
据东城区机构编制委员会办公室主任邵惠安介绍，工作力量下沉到社区，在社区建设部设立社区专员，为正科级实职，主要由原各科科长担任。每名社区专员负责1-3个社区的工作。邵惠安表示，社区专员每人都有两个办公室，社区一个，街道一个。邵惠安说，“基本和社区换届同步，3年一届，街道对他们会有考核。社区专员算基层工作经历，在干部选拔时优先考虑。”
此次改革中，党建服务中心是新成立的机构，邵惠安对其作用的概括是：“与街道内设机构党群工作部形成前后台关系，把具体工作落地。”
前东直门街道副主任、现社区建设部部长许双乐告诉记者，原来东直门街道一共有25名科长，现在有10名科长下到社区做社区专员。以前一些居民想解决而解决不了的事，现在社区专员上任后都要挑起来。
故事  为百姓办实事 和居民成朋友  
刚参加完社区专员培训的徐为本，今年45岁，以前是东直门街道城建科科长，两周前他来到东直门街道新中街社区担任社区专员。今年年初他负责参与王家园35号改造工作。
“我在新中街社区还是有一定群众基础的，90%的人都认识我。”徐为本说，“上周五，我又去35号院一趟，当初一户反对改造的居民看见我，就拉着我去他家里歇会儿，说‘刚切了西瓜赶紧吃一块’。”徐为本说。
徐为本还表示，比起坐办公室，他更喜欢到社区踏踏实实做点事。
下一步，徐为本打算解决新中街社区居民电动车停车难、充电难的问题，初步选点新中街3、4号楼之间和4、5号楼之间，建两个车棚子，并引入社会企业、安装充电桩。“以后居民就可以在室外充电了，新建的两个车棚预计可停100余辆非机动车。”

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