牟平区委书记刘启明：实施“六大战略”提供坚强人才支撑

    
拿出最大诚意招才引智
牟平区：为实施“六大战略”提供坚强人才支撑
牟平区委书记 刘启明
烟台新闻网2月8日讯 （ymg记者 刘晋 摄影报道） 牟平区实施“汇聚圆梦·聚才兴牟计划”，完善相关配套文件，提高政策的操作性和实效性。进一步完善区级领导联系专家和企业制度，设立高层次人才服务中心，推行服务专员制度，开设人才服务绿色通道，对引进创新创业高层次人才（团队）实施绿色通道和代办制度。设立“人才兴牟”专项资金，对高端人才引进和培养、科技创新等进行扶持补贴。创设“科技人才创新项目奖”和“牟平杰出人才奖”，对重点创新项目和杰出人才给予重奖，努力营造“四个尊重”的浓厚氛围。
    根据经济结构调整和重点行业、重点项目需要，制定人才引进规划，编制人才需求目录，按需引才，确保人岗相适。在加快发展传统产业、增强传统企业对人才吸引力的基础上，积极引进高新技术项目，通过壮大产业形成环境优势，增强对优秀人才的吸引力。加强同大专院校、科研院所、著名强企的合作，实现高科技人才的“柔性流动”。加快安德利果蔬加工产业技术研究院、孚信达铜包铝复合金属材料研究院等机构建设，发挥中科院沈阳计算所烟台分所、烟台机器人技术与智能系统研究院等平台优势，促进科技成果转化。
    以紧缺人才培养为重点，积极与高等院校合作，通过联办研究生班、共建实验室、联合科技攻关等形式，为企业“量身定做”高层次紧缺人才。加强校企合作，鼓励高校、科研院所的科技骨干参与企业课题研究，尽快培养一批本地学术带头人和技术拔尖人才。加强企业家队伍建设，年内选拔部分企业出资人和优秀企业经营管理人才到名牌大学、知名企业实习研修，营造尊重企业家、支持企业家的社会氛围。坚持“走出去”“请进来”相结合，采取专家讲堂、发达地区挂职锻炼等多种形式，紧紧围绕“六大战略”实施培训党政干部和后备人才，提高各级干部干事创业本领。
    加大对国家级科技企业孵化器和海外人才创业园建设的支持力度，打造引进海外高层次人才的重要窗口。对现有的海外人才创业园、双百大厦、众创空间等载体，通过免租、政府扶持重要项目等优惠政策，吸引更多行业人才来牟创业。利用重点企业、园区、孵化器等平台，新建3处人才工作联络站，延伸人才工作触角，拓宽人才工作辐射范围。加快提升孚信达双金属、迪康环境科技2个院士工作站利用率，推进恒邦冶炼股份博士后创新实践基地建设，提升企业科技研发能力，努力在建站（基地）企业中培育行业领军人才。用好胶东抗战第一枪纪念馆、杨子荣纪念馆、杨子荣精神研究会等红色文化资源，吸引全国红色文化创作、开发人才集聚牟平，放大胶东红色文化影响力。

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