从今年3月1日开始,区劳动保障监察大队开展为期一个月的劳务(派遣)企业专项检查,对辖区内80家劳务(派遣)企业开展有针对性的专项指导服务与执法检查活动,严格查处和纠正劳务派遣单位违法违规问题。
专项检查的主要内容:一是劳务(派遣)单位与用工单位订立的劳务派遣协议,有无明确双方的权利与义务、派遣岗位、人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式等内容;二是劳务(派遣)单位与劳动者订立的劳动合同,是否载明用工单位、派遣期限、工作岗位等事项;三是劳务(派遣)单位和用工单位是否建立内容全面、规范的职工名册,制定和完善劳动报酬、工时休假、保险福利、劳动纪律等规章制度;四是被派遣劳动者在用工所在地是否参加社会保险,按时足额缴纳社会保险费等。
专项检查的主要措施:一是对全区劳务(派遣)企业进行拉网式的排查,确保不遗漏一家;二是通过查阅资料,询问有关当事人,查清单位用工情况。就用工存在的问题,对症下药,及时对企业宣传劳动保障法律、法规,做到边查边宣传;三是检查与整改相结合,对查出的问题立刻要求企业整改,确保检查到位。
截止目前,检查的企业中有49家合格,涉及劳动者10265人,纠正各类违反法律、法规、政策的10起,涉及职工56人;服务指导31家劳务(派遣)企业相关工作。
此次检查进一步规范了劳务派遣企业的用工行为,保障了劳动者的合法权益,促进了我区劳务(派遣)企业健康和谐发展。
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