雨山区“四个强化”扎实推进转隶工作

一是强化摸底调查。设立3个专项工作组，协调区委组织部、编办和区检察院等部门，对区检察机关涉改部门机构设置、编制职数、现有人员、案件情况进行了深入了解，对监察委员会内设机构设置、队伍整合、人员配备、人员待遇等进行研究。
二是强化部门对接。区纪委与区委组织部、区编办、区检察院、区机关事务局等部门就整合相关部门职能、划转编制和领导职数、机构设置等有关事项多次进行对接，研究磋商编制划转、人员转隶、留置场所设置和用房保障等问题。
三是强化谈心谈话。制定《检察院转隶人员考察方案》，明确考察时间、考察组成人员、考察方法与内容等。组成4个考察组，由区纪委、区委组织部、区人社局分工合作，对区检察院涉改的三个部门同志进行全覆盖“一对一”谈心谈话，把改革的重大意义和政策要求讲清楚，把干部思想动态摸清楚，把干部对改革的期望掌握清楚，做好政策解读和思想帮扶，给全体转隶干部吃下“定心丸”。
四是强化政治审查。全面调取区检察院涉改部门在编在岗公务员名册、干部任免审批表、人事档案、领导干部个人有关事项报告等相关资料，仔细审查审核实改转隶人员政治信息;区检察院对涉改转隶人员开展廉洁自查，出具个人廉政鉴定意见书和现实表现鉴定意见书，区纪委重点审查涉改转隶人员信访举报件和违法违纪行为情况，把好“党风廉政意见回复”关。

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