哈市打击拒不支付劳动报酬犯罪集中行动成效显著
近日，在松北区举办的拖欠农民工工资款返还现场会上，140多名农民工终于拿到了期盼已久的工资。自全市打击拒不支付劳动报酬犯罪专项行动启动以来，市委政法委牵头，公、检、法、人社、住建等部门组成联合工作组，督导全市各地区成立相应工作专班，全体执法人员加班加点、连续工作，从细从实开展打击行动，成效显著。截至目前，共组织摸排线索796条，行政结案35件，刑事立案15起，破案5起，法院判决2起，采取强制措施12人，12天里追缴和解决欠薪款达5458.38万元。
1月15日，公安机关经工作获得线索：某建筑公司涉嫌拒不支付劳务公司农民工工资281万元。依据线索，松北公安分局迅速开展调查取证工作，经深入摸排犯罪线索和走访调查，查明某建筑公司拒不支付劳动报酬情况属实，依法传唤了时任该建筑公司的法人范某和项目经理杨某。在确凿证据面前，二人对拒不支付劳务公司农民工工资281万元的犯罪事实供认不讳。为切实维护农民工合法权益，市区两级打击拒不支付劳动报酬联合工作组经大量工作成功追缴回281万元农民工工资，并将犯罪嫌疑人杨某刑事拘留。
1月19日，松北区联合工作组获得线索：某劳务公司拖欠施工方工程款30万元。联合工作组协调公安机关立即介入，主动登门约谈了劳务公司法人那某。经沟通，那某表示立即返还拖欠的30万元农民工工资。
专家讲法
黑龙江龙洋律师事务所主任宋星火：欠薪5万元以上可追究刑事责任
我国《刑法》第二百七十六条之一已经明确规定，用人单位或者用工人员在拒不支付劳动者劳动报酬时，比如采取转移财产、逃匿等方法或者有能力支付而拒不支付，经有关部门责令支付仍不配合的，将以拒不支付劳动报酬罪定罪处罚。
这里提到的劳动报酬即包括工资、奖金、津贴、补贴、延长工作时间的工资报酬，也包括特殊情况下应当支付的工资等。按照黑龙江省的标准，如果拖欠1名劳动者的劳动报酬三个月以上且数额达到1万元以上的或者是拖欠10名以上劳动者的劳动报酬累计数额达到5万元以上的，可以立案追究刑事责任。
在实际处理中又详细区分为三种情节，如果是在立案前支付了劳动者的劳动报酬的，可以认定为情节显著轻微危害不大，不作为犯罪处理。如果是在检察机关提起公诉前支付了劳动者的劳动报酬的，可以减轻或者免除刑事处罚。如果是在人民法院一审宣判前支付了劳动者的劳动报酬的，人民法院可以从轻处罚。
上述案件中，嫌疑人范某等人拒不支付劳动报酬的行为已经构成《刑法》规定的犯罪行为，依法应予以制裁，但是因为被告在到案以后支付了劳动报酬并承担了相应的赔偿责任，人民法院依法可以对其从轻或减轻处罚，并处以一定数额的罚金。
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这里提到的劳动报酬即包括工资、奖金、津贴、补贴、延长工作时间的工资报酬，也包括特殊情况下应当支付的工资等。按照黑龙江省的标准，如果拖欠1名劳动者的劳动报酬三个月以上且数额达到1万元以上的或者是拖欠10名以上劳动者的劳动报酬累计数额达到5万元以上的，可以立案追究刑事责任。
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上述案件中，嫌疑人范某等人拒不支付劳动报酬的行为已经构成《刑法》规定的犯罪行为，依法应予以制裁，但是因为被告在到案以后支付了劳动报酬并承担了相应的赔偿责任，人民法院依法可以对其从轻或减轻处罚，并处以一定数额的罚金。
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