灵川县：“协作区”整合乡镇纪委力量 实现案件查办提质增效
桂林新闻网--桂林日报 记者文新军 通讯员路清
办案力量薄弱、工作经验欠缺、熟人关系等，已成为掣肘乡镇纪委开展查办案件工作的最重要因素。灵川县顺应国家监察体制改革形势和要求，积极探索监督执纪问责协作区工作制度，通过整合县、乡两级纪检监察资源和力量，形成强大的纪律审查工作合力，有效地推进基层反腐败斗争深入开展。
“协作区”搭起执纪审查桥梁
今年3月，灵川县东片监督执纪问责协作区对海洋乡九连村财务进行检查时，发现村委干部秦某某存在经济问题。东片协作区迅速行动起来，组织辖区内的海洋乡纪委、大境瑶族乡纪委、潮田乡纪委以及大圩镇纪委进行联合初核，集中2天时间走访群众10余户，收集4个部门相关资料10余份。经初核，秦某某涉嫌违纪，被立案审查。
海洋乡一名纪委干部感慨：“以前总感觉在本地工作多年，都是熟人，案子不好办，现在设立协作区后，这方面压力小了很多，效果也出来了。”
一段时间来，受熟人关系、工作经验、办案力量等因素掣肘，面对一些疑难案件，基层乡镇纪委常常无能为力，也导致乡镇纪委存在不愿办案、不敢办案、不会办案等现象。
2017年8月以来，灵川县纪委针对基层乡镇纪委存在的突出问题，整合优化资源，按照乡镇地域分布和派驻机构工作特点，将全县12个乡镇和14个派驻纪检组划分为东片、中北片、西片等3个监督执纪问责协作区，推行“县纪委常委(监委委员)+纪检监察室+派驻纪检组+乡镇纪委”的工作模式，由一名纪委常委(监委委员)任组长，纪检监察室、派驻纪检组以及乡镇纪委人员作为协作区纪律审查组成员。
“过去，乡镇纪委查办案件往往是孤军奋战，一旦遇到复杂案件就无从下手。协作区的设立，在县乡、乡镇之间搭起了一座桥梁，执纪审查质量和效率大大提高了，明显提升了群众的获得感和满意度。”灵田镇纪委书记段灵文说。
今年1至5月，全县3个协作区先后对科级以下干部、村干部开展提醒谈话1500余人次，开展警示教育65500余人次，开展监督检查20余次，指出问题40余个。县纪委负责人表示，协作区通过整合辖区乡镇纪检力量，有效破解了过去“上级监督太远、同级监督太软、下级监督太难”等“老大难”问题。
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今年3月，灵川县东片监督执纪问责协作区对海洋乡九连村财务进行检查时，发现村委干部秦某某存在经济问题。东片协作区迅速行动起来，组织辖区内的海洋乡纪委、大境瑶族乡纪委、潮田乡纪委以及大圩镇纪委进行联合初核，集中2天时间走访群众10余户，收集4个部门相关资料10余份。经初核，秦某某涉嫌违纪，被立案审查。
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2017年8月以来，灵川县纪委针对基层乡镇纪委存在的突出问题，整合优化资源，按照乡镇地域分布和派驻机构工作特点，将全县12个乡镇和14个派驻纪检组划分为东片、中北片、西片等3个监督执纪问责协作区，推行“县纪委常委(监委委员)+纪检监察室+派驻纪检组+乡镇纪委”的工作模式，由一名纪委常委(监委委员)任组长，纪检监察室、派驻纪检组以及乡镇纪委人员作为协作区纪律审查组成员。
“过去，乡镇纪委查办案件往往是孤军奋战，一旦遇到复杂案件就无从下手。协作区的设立，在县乡、乡镇之间搭起了一座桥梁，执纪审查质量和效率大大提高了，明显提升了群众的获得感和满意度。”灵田镇纪委书记段灵文说。
今年1至5月，全县3个协作区先后对科级以下干部、村干部开展提醒谈话1500余人次，开展警示教育65500余人次，开展监督检查20余次，指出问题40余个。县纪委负责人表示，协作区通过整合辖区乡镇纪检力量，有效破解了过去“上级监督太远、同级监督太软、下级监督太难”等“老大难”问题。
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