召陵区信访局多举措全力提升机关党建工作水平

今年以来，召陵区信访局以实施基层党建工作项目化管理为主线，以“345”工程为抓手，强化领导组织保障，建立健全规章制度，不断丰富活动载体，取得了显著成效。一是强化理想信念教育。局党组以深入“两学一做”学习教育为契机，严格执行中心组学习制度，带头学习党的十九大以来各项精神和习总书记重要知识，推行周五下午党员干部“集中学习日”，促使党员“读好书、重品行、提素质、树形象”，全面提升堡垒战斗力。二是建立干事激励制度。完善了《评先推优制度》、《定期分析制度》、《考核制度》等系列制度，促进党建工作与业务工作“同部署、同安排、同推进、同考核、同奖惩”，全局形成了奋发有为，争创一流的良好干事氛围。三是搭建党建活动载体。围绕“不忘初心，牢记使命”这一主线搭建活动载体，今年以来，先后开展了“庆六一，献爱心”、“三夏”帮扶、“送法律宣传”等多项主题实践活动，促进党员干部在活动中提升素质、增强能力，严格履职、敬业奉献。四是激发干事敬业活力。局机关每季度召开一次党建工作推进会，讲评总结前段工作开展情况，年底对党员从学习情况、义工活动次数、作风纪律、群众评议等方面进行量化考核，并将考核结果作为提拔重用、评先推优的重要依据。
至目前，召陵区信访局共开展各类主题实践活动13次，出动党员义工114人次，通过系列工作举措，进一步夯实了组织基础，提升了机关党建工作水平，局机关干事敬业氛围进一步浓厚，党员干部为民服务意识全面增强，信访案件及时受理率、按期办结率、群众满意率分别同比增长12%、7%和9%。(通讯员：赵鑫)

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