北海消防多措并举扎实做好改革期间官兵思想政治工作
为强化官兵的政治立场、政治方向和政治原则，有针对性地做好教育管理和风险防控工作，坚决防止各类安全事故和舆情事件的发生。北海支队坚持依法治警、从严治警原则，努力编织“五张网”及时了解官兵思想动态，摸清官兵思想脉络，立足实际，帮助官兵解决眼前困难，确保改革期间部队高度稳定和集中统一。
一是开展思想状况调查，织好“思想网”。为准确把握当前官兵的思想状况，北海支队立足实际，抓实责任，积极组织官兵进行思想状况调查活动。活动采取不记名、不评分、不公开的形式进行，全体官兵本着实事求是的态度，认真答卷，切实达到内容的真实性。针对此次思想状况问卷调查，支队高度重视，问卷结合官兵当前最关心的消防体制改革的问题，贴近官兵思想实际，力求通过调查问卷及时掌握官兵思想脉搏，解决队伍存在的突出思想问题，实现警营关系更加融洽、内部管理更加严格、部队高度安全更加稳定的目标，共填写调查问卷400余份，收集意见和建议50余条。通过此次调查问卷活动，不仅给广大官兵提供一个吐露心声的平台，同时也为支队党委了解官兵实际情况，做好部队管理提供了科学依据。
二是提升综合素质，织好“学习网”。为更好的帮助官兵解决将改未改的多虑情绪，筑牢 “四个意识”，支队积极开展以改革改制为主题的政治教育8次，把改革的重大意义说明白，把党中央决策部署讲透彻，把事关官兵切身利益的改革举措讲清楚，引导官兵读懂改革、吃透改革。基层各单位认真部署，精心谋划，多措并举，充分把握好每分每秒，认真贯彻落实“雷锋月”、“条令条例学习月”、“安全月”活动，部署开展学习十九大、“两会”精神知识竞赛活动25次，在各项理论竞赛中全体官兵锐意进取，奋发向上，充分发扬北海支队全体官兵“比、学、赶、帮、超”的学习实践精神。同时，官兵自发组织关于“两会”的演讲活动，面对消防部队改革，官兵们畅所欲言，各抒己见，并一致表态在改革期间，严格遵守部队纪律，卯足干劲，认真工作，坚决维护部队稳定和集中统一，确保部队拥有顽强的战斗力。
三是扎实推动正规化建设，织好“管理网”。支队第一时间召开全市消防部队改革期间教育管理工作部署会，对改革期间队伍管理教育工作的重要性进行强调，同时下发工作方案对做好改革期间思想政治工作进行全面部署，通过层层部署落实和强化宣传引导，在官兵中形成拥护改革、投身改革、支持改革的良好氛围，共召开专题部署会15次。为提高部队工作效率和质量，全面规范工作秩序，各中队严格落实一日生活制度，加强部队正规化建设。中队干部以身作则，以条令条例作为部队日常管理的切入点，加强督导检查，不定期进行查铺、查哨，防止失控漏管。针对不同岗位、不同班组、不同对象确定重点人员，加强管控，确保人员在岗在位。每天定时高标准、严要求对营区卫生进行检查，确保卫生食品安全，办公环境舒心。积极开展警容风纪检查45次、队列训练、内务及会操评比5次，以最高的标准、最佳的状态、最严的措施完成各项工作任务，坚决维护部队稳定和集中统一，确保改革期间部队具备顽强战斗力。
四是干部带头帮扶，织好“谈心网”。为摸清官兵思想脉络，支队采取集中谈心与个别谈话的方式组织官兵进行面对面谈心活动50余次。针对近期官兵存在的压力大、思想紧、精神疲的实际问题，进行了一对一的教育和疏导，使官兵们明确军人在关键时刻更应该拉得出、冲得上、打得赢。重点对新兵、考学战士、家境困难战士进行交谈。各大、中队干部告诫官兵要积极贯彻落实关于消防部队改革方案，相信消防事业的发展会越来越好。通过谈心，稳定新兵的思想，扎实新同志吃苦耐劳、积极向上的信念和决心；对于考学战士，督促其认真学习，发愤图强的同时，提醒他们在学习的过程中做到劳逸结合、张弛有度；对于家境困难的战士，中队干部积极对其进行心理疏导，为其排忧解难，同时根据其自身优点特长，合理安排岗位，争取让其在适合自己的岗位上大展光彩，发光发热，有效地缓解官兵的心理压力和思想包袱。
五是坚持文化育警，织好“文化网”。支队不断深化以人为本理念,注重“劳逸结合”,缓解压力与疲劳，保证官兵具备良好健康的心态。支队充分依托部队警营文化设施，积极组织开展篮球、足球、气排球等一系列健康向上的文体活动35次，陶冶官兵情操，增进官兵之间的交流和感情，进一步提升部队的凝聚力和战斗力，引导官兵牢固树立大局意识，激发工作热情，使部队更加团结、和谐、稳定。同时，组织官兵充分发挥自身作用，建立文化兴趣小组，利用每周党团活动时间，开展读书、象棋、摄影、唱歌等娱乐活动25次，努力做到“队列集会有歌声、周末假日有活动，重大节日有晚会，每月体育有比赛”，不断提升官兵文化情操，丰富官兵精神需求，进一步增强部队凝聚力和战斗力，激发官兵的责任感和使命感。
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