一座现代化村庄的人才新政

  东阳市南马镇花园村向高层次人才抛出“绣球”。10月9日,该村发出《关于引进高级人才落户花园村相关政策的通知》,只要符合一定条件,就可以落户并享受30多项村民待遇,每年发放奖金,领取人才购房券,甚至安排300平方米的别墅。
  近年来,花园深入实施经济大投入大发展战略,依靠优秀人才和科技推动产业结构调整和转型升级,形成持续健康发展的强劲动力。这让村党委书记、花园集团董事长兼总裁邵钦祥坚信,没有人才优势就不可能有发展优势、创新优势、产业优势。“花园村能有今天,靠的是集团产业的发展,产业的发展靠的则是一大批优秀人才。” 邵钦祥说,如今,不管是乡村振兴,还是企业腾飞,首要的都是聚天下英才。
  这份《通知》明确了引才、聚才、育才的福利政策,以吸引、留住、培养更多高级人才,最大限度激发人才创新、创造、创业活力。细读内容可以发现,这些政策既坚持“英雄问出处”,也坚持“实绩论英雄”,综合考虑人才的层次和贡献,来确定享受何种福利。
  引才福利主要面向三类群体。一是花园集团中高层干部,符合规定工作年限或达到一定贡献度,即可落户花园享受村民待遇。二是工业企业正高级专业技术职称人员以及引进的博士后和全日制博士生,他们不仅每年可领取五六万元奖金,还可以根据规定享受村民待遇,还可安排一幢300平方米以上的别墅。三是其他正高级专业技术职称人员、副高级专业技术职称人员以及全日制硕士研究生和全日制“双一流”高校本科毕业生,他们也可每年领到奖金,并落户花园村享受村民待遇,同时发放30万~60万元不等的人才购房券,用于购买花园村范围内商品房。作为政策核心的“村民待遇”,包括建房补贴、奖学金制度、子女上学16年免费教育制、学成后回村创业给予奖励、老年人享有高龄补贴等30多项内容。
  “花园村每年还会召开一次引进高级人才座谈会,并针对特殊人才和急需人才实行一人一策,另行确定待遇和优惠政策。”邵钦祥说,符合条件人员本人及配偶、父母、子女将户口迁入花园村的,也可以享受上述待遇。“我们就是要营造尊重人才的社会环境,让更多人才在花园受人尊敬、找到归属,为实现百年花园梦贡献力量。”

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