北林创新举措提升乡镇纪委监督执纪效能
绥化1月25日讯(记者宋一枫) 2017年，北林区纪委大胆实践，积极探索，创新实施了“九个两”具体措施，全区乡镇纪委履职尽责的能动性明显增强，有效提升了监督执纪问责工作效能。
为充分发挥乡镇纪委作用，北林区纪委去年向全区各乡镇纪委印发了《北林区关于发挥乡镇纪委作用的实施办法(试行)》文件，重点围绕保证乡镇纪委敢干事、能干事、会干事、干好事等方面，细化了“九个两”措施，为乡镇纪委发挥作用营造良好政治环境，建立健全机制，提供必要保障。
“九个两”措施即为：实施任务清单和履责清单、报告问题线索和报告大事大项、拓宽信访渠道和拓展舆情来源、分批调训和以案代训、人员保障和财物保障、任职提名考察权和组织调整建议权、交叉异地办案制和交流回避任职制、联合纪工委办案和联合区纪委办案、定量考评和定性考评。
该措施实施以来，有效增强了纪检干部履行监督职责主动性。乡镇纪委对职责定位有了更精准地认识，对监督重点、执纪重点和问责重点有了更准确地把握。对关键时间节点的重点工作有了前期预判，政治性和敏锐性大幅提升，实现了由不愿干、不会干向主动干、创新干的转变，由不善监督、不敢监督向实时监督、全程监督的转变。去年，乡镇纪委上报问题线索67个；自办案件42件，给予党政纪处分42人，同比增长近10倍；针对违反中央八项精神问题实施节点监督76次；设立纪委公示牌153块、举报箱153个，收集舆情信息600余条；乡镇纪委书记形成监督笔记19册，记录监督事项120余个。
形成了工作常态化运行机制，建立了问题线索报告、三重一大事项报告、纪委监委领导和室主任包联乡镇、案件联查联审等项制度，明确了工作标准，严密了工作程序。同时，促进乡镇纪委完善了学习培训、办访处访、线索管理、执纪审查、案件审理等项工作制度，使乡镇纪委做有遵循，行有规范，执纪更严，守纪更好，实现了由工作无章到科学有序地转变，良性运行机制已经形成。2017年，下发任务清单21份，明确每个乡镇需要完成工作任务20项；分批调训乡镇纪委书记7人次，以案代训乡镇纪检干部15人次；选派委内7个办案科室主任指导19个乡镇纪委开展执纪审查42次；乡镇党委为乡镇纪委配置电脑、打印机等办公设备21台套，并对纪委开展工作提供充分经费保障；乡镇纪委完善执纪审查相关制度5类105个。
同时，“九个两”措施，有效激活了基层纪检工作力量，壮大了全区纪检监察队伍，全区纪检监察整体工作效能大大提升。
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为充分发挥乡镇纪委作用，北林区纪委去年向全区各乡镇纪委印发了《北林区关于发挥乡镇纪委作用的实施办法(试行)》文件，重点围绕保证乡镇纪委敢干事、能干事、会干事、干好事等方面，细化了“九个两”措施，为乡镇纪委发挥作用营造良好政治环境，建立健全机制，提供必要保障。
“九个两”措施即为：实施任务清单和履责清单、报告问题线索和报告大事大项、拓宽信访渠道和拓展舆情来源、分批调训和以案代训、人员保障和财物保障、任职提名考察权和组织调整建议权、交叉异地办案制和交流回避任职制、联合纪工委办案和联合区纪委办案、定量考评和定性考评。
该措施实施以来，有效增强了纪检干部履行监督职责主动性。乡镇纪委对职责定位有了更精准地认识，对监督重点、执纪重点和问责重点有了更准确地把握。对关键时间节点的重点工作有了前期预判，政治性和敏锐性大幅提升，实现了由不愿干、不会干向主动干、创新干的转变，由不善监督、不敢监督向实时监督、全程监督的转变。去年，乡镇纪委上报问题线索67个；自办案件42件，给予党政纪处分42人，同比增长近10倍；针对违反中央八项精神问题实施节点监督76次；设立纪委公示牌153块、举报箱153个，收集舆情信息600余条；乡镇纪委书记形成监督笔记19册，记录监督事项120余个。
形成了工作常态化运行机制，建立了问题线索报告、三重一大事项报告、纪委监委领导和室主任包联乡镇、案件联查联审等项制度，明确了工作标准，严密了工作程序。同时，促进乡镇纪委完善了学习培训、办访处访、线索管理、执纪审查、案件审理等项工作制度，使乡镇纪委做有遵循，行有规范，执纪更严，守纪更好，实现了由工作无章到科学有序地转变，良性运行机制已经形成。2017年，下发任务清单21份，明确每个乡镇需要完成工作任务20项；分批调训乡镇纪委书记7人次，以案代训乡镇纪检干部15人次；选派委内7个办案科室主任指导19个乡镇纪委开展执纪审查42次；乡镇党委为乡镇纪委配置电脑、打印机等办公设备21台套，并对纪委开展工作提供充分经费保障；乡镇纪委完善执纪审查相关制度5类105个。
同时，“九个两”措施，有效激活了基层纪检工作力量，壮大了全区纪检监察队伍，全区纪检监察整体工作效能大大提升。
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