嵊州市编办“四个加强”打造高素质机构编制干部队伍
嵊州市编办认真贯彻落实党的十九大精神，不断加强机关自身建设，扎实做好机构编制管理工作，为嵊州市经济社会发展提供坚强的体制机制保障。
一是加强干部队伍建设。坚持全员学习理念，强化中心组学习制度和机关干部周一学习制度，积极参加上级组织的各类培训，学习政治理论，钻研政策法规，熟悉业务知识。各科室结合工作实际，深入开展调查研究，积极撰写和报送调研材料及工作信息，切实提高干部队伍的综合素质和履职能力。组织开展形式多样、身心健康的工会活动，营造团结、和谐、奋发有为的工作氛围。派2名机关干部到行政服务中心、剡湖街道挂职。
二是加强机关内部管理。建章立制，完善各项内部管理制度，制定机关科室（单位）工作目标责任制考核制度，制定信息宣传工作考核办法。层层落实责任，倒排工作计划，严格考核，促进各项工作规范化、科学化、制度化运行，确保全年目标任务圆满完成。加强电子政务建设，抓好后勤保障、财务管理、印章管理、资产管理、档案管理等工作。
三是加强党风廉政建设。认真贯彻落实中央“八项规定”精神，自觉抵制“四风”，推进厉行节约。认真贯彻落实党风廉政建设责任制，扎实推进惩防体系建设，做到为民、务实、清廉。贯彻落实“五星示范 双优引领”要求，健全班子党员领导干部抓机关党建“一岗双责”。开展半年度政治生态和廉情分析会。
四是加强全市重点保障工作。派员参加城中村改造工作。派员参加挂联街道的“无违建”创建“百日攻坚”专项行动。全员参与全国文明城市创建工作。积极参与国家园林城市创建工作。
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