江永:用好党内谈话“防微杜渐”

永州新闻网讯(通讯员 何罗生 周建祥)“感谢乡党委及时提醒,我们完全接受组织的处理决定,一定深刻反思和检讨,进一步提高认识,强化纪律作风,认真整改到位。”11月22日,江永县松柏瑶族乡党委对石岭村和枇杷所村驻村扶贫工作队未住村问题进行集体提醒谈话,全体工作队员集体诚恳地表态。
今年以来,为及时发现和纠正党员干部的轻微性、苗头性、倾向性违纪问题,防止“一念之差”走向歧途,江永转变监督执纪方式,充分发挥“第一种形态”党内谈话作用,通过谈心谈话、提醒谈话、履责约谈、谈话函询等方式,进行善意提醒。
根据《江永县四种廉政谈话的基本要求》,江永对谈话的主体与对象、适用情形、内容、方式、组织实施等进行明确。对于党员干部在执行“六大纪律”、履行“两个责任”中存在苗头性、倾向性问题的,对其以咬耳扯袖的方式进行提醒,有则改之,无则加勉;对于一些存在轻微违规违纪问题的,对其以红脸出汗的方式进行告诫,责令整改。同时,在谈话提醒的形式上坚持人性化、差异化原则,对于个人的苗头性、倾向性问题,主要采取个别谈话进行;对一些普遍性问题或领导班子中存在的问题,主要采用会议或集体谈话的方式进行。为防止谈话提醒工作走过场,要求谈话提醒实施单位要按照“谁实施、谁负责”的原则对相关材料留存归档,并跟踪督促整改落实。
今年以来,全县共开展谈心谈话、函询、约谈或提醒教育等67人次,给予批评教育、诫勉谈话等组织处理152人次。通过谈话函询实现监督提醒常态化,帮助干部及早改正,防止小错变大错。
“谈话提醒并不是‘大事化小、小事化了。’”县委常委、纪委书记吴军臣表示,江永狠抓执纪监督问责,加强全面从严治党,对党员干部存在明显的违纪违法行为,一定做到有案必查、一查到底。

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