吉利区实行重点项目奖惩激励机制

　　10月份以来，该区实行重点项目奖惩激励机制，全面提速重点项目建设。一是每月初制定《全区重要工作部署》，明确重点项目建设时间任务。对在重点项目推动建设等方面起到积极作用的先进指挥部，由书记议事会每月商讨决定奖励名额和奖励金额，奖励金额以1万元为基数，每月奖励一次，激发重点项目攻坚克难抓项目建设的积极性和主动性。二是对于认识不足、落实不够、推进不力，达不到既定计划目标任务的项目指挥部给予首次警告。第一次警告，由项目指挥部负责人在重点项目推进会上表态发言，并由督查室重点督查、限期整改、定期通报。连续多次警告后仍推进落后的指挥部，由负责项目的县级干部在会议上表态发言，提出具体的推进措施和整改期限，确保按期完成重点项目建设工作。

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