当涂县人社局开展“进企业、送政策、送技能”活动

今年以来，县人社局在全县范围内积极推进“进企业、送政策、送技能”活动，以实际行动促进企业稳定发展和劳动者稳定就业。
开展“进企业，送政策”活动。为深入持久开展惠企援企工作，更好地服务企业、促进我县经济持续健康发展，汇编了国家、省市有关劳动用工、就业培训、社会保障和人才引进等方面的法律法规和政策文件手册，发送到各大中型企业。深入企业，召开工作座谈会，宣传和讲解劳动合同法、社会保险法等政策法规，现场解答企业针对劳动、人事、用工等方面的疑难问题，广泛征求企业对人社部门工作的建议意见，进一步改进工作方式、提高服务效率。
开展“进企业，送技能”活动。根据企业技能岗位需求和企业产业转型升级对高技能人才的需求，组织职业培训机构与重点企业进行校企对接，开展企业提升培训。一方面，积极开展企业职工岗位培训，协助企业结合岗位技能的要求，对新录用和转岗的职工，开展以基本技能、安全知识、操作规程、规章制度以及职业素质为主要内容的定岗培训；另一方面，加强在岗职工技能提升培训，充分发挥企业在职工技能培训中的主体作用，充分利用企业场地、设备和人力资源，强化培训的实效性和针对性，帮助企业做好在岗职工技能提升培训。目前已开展企业新录用人员培训29期57个班，对符合我县当前产业发展信誉良好且能够开展职业技能鉴定的企业优先帮扶开展培训2684人，涉及企业28家。培训工种有铸造工、钳工、中式烹调师等近20个工种。

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