我市公布第二批市级高校毕业生就业见习示范基地

　　为进一步推动高校毕业生见习基地建设，充分发挥典型示范作用，近日,经初审、实地考评、综合评定，市人力社保局公布了我市第二批4家市级高校毕业生就业见习示范基地。
第二批市级高校毕业生就业见习示范基地
浙江宏伟供应链集团股份有限公司
浙江安德电器有限公司
浙江海王电器有限公司
金华寿仙谷药业有限公司
近年来，为扎实推进高校毕业生就业见习工作，市人力社保局细化举措，加大高校毕业生见习基地建设力度，优化见习流程，扩大见习规模，规范见习管理，加强见习服务，提升见习质量，建立长效机制，积极推进我市高校毕业生就业见习工作。
强化机制导向
建立健全规范管理机制，制定出台《金华市高校毕业生就业见习管理实施细则》（暂行），扩大就业见习人员范围，提高就业见习补贴标准，对见习补贴申报、审核、发放等关键环节实行登记和反馈制度，确保资金拨付到位。建立高校毕业生实名制登记与就业见习联动机制，通过按需推荐、择优挑选、组织选派、人员调剂和网络对接等多种形式，实现见习供需双方“无缝对接”。
加大建设力度
积极建设高校毕业生就业见习基地，及时联系沟通企业，积极宣传讲解见习政策，树立见习基地良好社会责任形象，推动更多企业开展就业见习工作，扩大就业见习基地规模与覆盖面，通过征集足够的就业见习岗位，最大程度满足离校未就业高校毕业生就业过渡的需要。2017年全市新增审核确定金华华科汽车工业有限公司、菁英电商产业园等30家就业见习基地。
加强日常监管
加强就业见习单位管理，注重见习质量。对见习单位开展调研回访，重点检查见习岗位采集、见习协议签订、见习人员管理、基础台账建立等方面，敦促见习单位建立健全安全管理、岗位职责、考核办法等各项规章制度，动态掌握见习基地的运作情况，督促见习基地为见习毕业生参加人身意外伤害保险，及时了解、处理发现的问题。加大见习生的跟踪服务，及时了解毕业生的就业心态和薪资待遇，强化对见习质量的考核管理。全市超过50%的高校毕业见习生，因在见习期间业绩出色，而被见习单位留用正式就业。
目前，全市已建就业见习基地270家，其中省级示范6家、市级示范10家，征集见习岗位2万余个，6600多名毕业生参加见习，3300余人被留用实现正式就业。
下一步，市人力社保局将继续创造条件，根据《金华市高校毕业生就业见习管理实施细则》（暂行）（金人社发〔2017〕60号），支持就业见习基地建设，尽快形成集聚效应，通过各项政策落实，发挥示范基地引领作用，推动就业见习工作持续发展，切实为高校毕业生提高全方位的就业创业服务。

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