本网讯(通讯员 杨雄春)“国家公职人员要坚决退出涉矿等违规经营活动,逾期未退出的,将依纪依规严肃处理。”11月29日,蓝山县在党风廉政建设工作会上对国家公职人员违规涉矿等经营下达最后通牒。这是该县强力整治干部作风的一个缩影。
蓝山县将干部作风整治作为反腐倡廉的重要突破口,下发了《关于严明清理国家公职人员违规参与涉矿等经营性活动纪律的通知》《关于报送自查自纠阶段工作开展情况的通知》《关于加大清退力度确保退出情况真实的通知》等系列文件,对国家公职人员违规参与涉矿、涉砂、涉渔、涉小水电站、涉烟花爆竹、涉危化品等违规经营行为实行零容忍,多次对公职人员违规经营进行排查摸底,严格执行领导干部“一岗双责”,由单位“一把手”负责对干部职工违规经营进行劝退,对不及时退出的取消单位和领导干部年终评先评优资格。截止11月底,全县已有370余名公职人员主动退出“六类”经营。推进治理“雁过拔毛”式腐败,对截留、挪用惠民资金等违法违规行为实行地毯式清查,对基层干部不作为、乱作为进行追责。近五年来,共排查各类问题1429个,给予党纪政纪处分23人,移送司法机关6人,为国家挽回经济损失1200余万;对党员干部苗头性、倾向性问题实行早发现、早处置,约谈提醒186人,诫勉谈话118人,函询66人。成立县监察办,对村级财务、环境保护、脱贫攻坚等进行专项巡察,完成村级财务审计223个村,排查问题208个,清查审计金额1.5亿元,给予党纪政纪处分11人次。
“通过加强党风廉政建设,以党风促政风,以政风转作风,以作风得民心,进一步密切党群干群关系,让群众有更多获得感。”蓝山县纪委副书记唐基勇介绍,蓝山派驻各战线的13个纪检组上任2个多月来,对各单位领导干部实行近距离监督,发现苗头性问题及时敲钟提醒,筑起一道预防干部腐败的防火墙,促进干部作风根本好转。
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蓝山整治干部作风零容忍
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