省委书记刘奇同志在全省作风建设工作大会上的讲话提出,“要着力整治‘慢’的问题,勤政为民、提质提效”。并指出了“慢”的表现“就是拖拖拉拉、推诿扯皮、懒政怠政,抓工作不痛不痒,做什么都‘慢慢来’”。作为中部欠发达省份,“慢” 的确是一个“痼疾”,要解决“慢”的问题,还得从根本上入手。笔者认为,慢主要有以下几个原因:
一、“慢”是没有危机意识
江西作为一个中部省份,在农业社会中,一向号称“鱼米之乡”。改革开放前,优越的自然条件使得江西人无需太多努力也能维持基本生存。久而久之,就形成了封闭保守、固步自封的传统风气。当改革开放之风在中国劲吹的时候,我们一方面茫然不知所措,另一方面又不敢接受市场经济的挑战。因此,在改革之初,农业改革江西落后于安徽四川,乡镇企业发展又落后于沿海各省市。多年来的日积月累,江西后人一步的现状已然形成。今天,如果我们不以“二步并一步,发展大跨步”思维来克服后发展的危机,发展“快”不起来,那就只有继续“慢”下去。市场如逆水行舟,不进则退;发展如火箭升空,快不起来那就只有摔下来。因此只有增加危机意识,以时不我待的紧迫感,以“快”克“慢”,我们才能赶上发展的步伐,跟上时代的节拍。“快”是唯一的解药,无二的良方。
二、“慢”是因为没有紧迫感
没有紧迫感,原因还在于保守,在于封闭。客观而言,这么些年来,如果关上门来看自己,我们也在发展,自己跟自己比,成绩看起来也很“斐然”。关起门来看自己,自我感觉自然好。自我感觉一好,就会产生放松感、懈怠感。只有打开门去看外部世界,去和发达国家比,和沿海发达地区比,我们才会找到落后、找到差距、找到不足。只有看到落后、看到差距、看到不足,才会产生加快发展的紧迫感、时不我待的使命感,这样才会产生“快”的冲动、采取“快”的行动。
当今社会,经济发展一日千里,技术创新日新月异。各种竞争如高手过招,惟快不破。快,就是创新先人一步,抢占天时;快,就是战略卡位,一夫当关,万夫莫开,享尽地利;快一步则生,慢一步则死,只有树立快慢攸关生死的意识,人们才不敢“慢慢来”。
三、“慢”是缺乏竞争机制和科学的激励机制
发展是由机制驱动的。缺乏竞争或缺乏充分的竞争,这是能“慢”得过去的机制原因。微软公司总部曾有一个普遍的现象:员工经常迟到。经过调查,总部发现员工迟到的原因竟然是因为公司的停车位太充裕,员工无论什么时候来,都能安然停车。后来公司决定,减少停车位,让最后上班的员工无处停车或需到他处自找车位。从此,员工迟到的现象就奇迹般消失了。这说明一个道理,竞争机制是解决“慢”疾最有效的机制。
改革开放以来,尽管我国有了很大的发展,但自然经济的观念根深蒂固。缺乏竞争机制,没有竞争意识,干多干少一个样,干好干坏一个样,这种现象仍然存在。锅里有粥,人人一份,早来的吃的不是肉,晚来的吃的仍是粥。这样自然就没人想赶早,大家都会“慢慢来”!
因此, 工作作风中的“慢”只不过是不完善的体制机制的外在表现。彻底解决“慢”的痼疾,在于进一步解放思想,改变观念,改革体制,建立有效的竞争机制及科学的激励机制。让“快”起来的吃肉,“慢”下来的喝粥,“快”则获奖,“慢”则受罚,形成人人争先、个个恐后的局面,这样“慢”的痼疾就会不治而愈。
人类发展历经农业社会、工业社会,如今已迈入了信息社会。信息社会最大的特点就是“快”。当“秒杀”已然成为决定竞争胜负的常态之时,“慢慢来”就无异于自杀。当前,要认真学习贯彻刘奇同志在全省作风建设工作会上的讲话精神,加大整肃干部工作作风的力度,加快形成“不敢慢、不能慢、不想慢”的体制机制,既顺应了时代的要求,也抓住了问题的要点。解决工作作风中“慢”的问题,迫在眉睫,攸关生死,因此,任何地方和部门单位都决不能“慢慢来”!(作者单位:市委党校)
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