一是每月逢八就业招聘会。全年每月8日、18日、28日固定举办赶集招聘会(法定节假日除外),针对农民工、失业人员、城镇就业困难人员、新生代劳动者等各类求职者,提供人性化招聘服务,打造“每月逢8就业招聘日”品牌。
二是每周周六人才招聘会。全年每周周六固定举办人才招聘会,针对大学生、专业技术人员、技能劳动者等各类人才,以重大战略、重要产业、重大项目、“四百”企业等为重点,提供高效便捷的招聘服务,打造“周六人才对接招聘日”品牌。
三是每月六日定向招聘会。全年每逢单月6号定期举办面向就业援助对象招聘会,打造“单月就业援助对象招聘日”品牌。全年每逢双月6号定期举办面向旅游人才和旅游行业企业招聘会,搭建精准对接平台,打造“双月6号旅游人才招聘日”品牌。
四是每年定期专场招聘会。每年在重要节点和固定日期,面向妇女、退役士兵、残疾人、化解过剩产能企业分流职工、长江经济带退捕渔民等特殊群体,举办个性化、专业化的专场招聘会,提供精准招聘服务,打造“特殊群体招聘日”品牌。
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