市教育局局长吴萍：加大资源供给探索强师之路
市教育局局长吴萍：
加大资源供给探索强师之路
今年是三亚教育改革攻坚的重要之年。全市教育系统将继续围绕“双十行动”的中心任务和“加速推进教育现代化”的核心目标，着力加强教师队伍建设，努力提升教育教学质量，全力办好人民满意的三亚教育。
在2月9日的采访中，市教育局局长吴萍说，兴国必先强师。加强教师队伍建设，强化师资力量，这是三亚教育人的共识。近年来，市教育局一直在探索一条强师之路：注重教师专业成长、重视专业发展、大力培养一批优秀教师。去年，不断强化教师全员培训，参培率达100%。今年，“未来之星”培训项目将对35岁以下教师开展5年阶梯式培训，“双师”工程将聘请全国优秀学科专家引导教师实施有效教学，“355名师培育计划”将培养市级骨干校长30名、学科带头人50名、骨干教师500名。
吴萍表示，今年将加大资源供给，补充一批教师。主要是实施“好校长、好教师”引培工程。目前，已引进全国优秀校长13名，骨干教师44名。同时通过国家免费教育师范计划招聘北师大、华东师大等6所重点师范大学的优秀应届毕业生72名，面向全国公开招聘优秀教师352人。
在谈及如何提升教学水平和教学质量时，吴萍说，“办学必须提质。就是说，办好公平优质教育，扩大优质教育资源覆盖面，才能保障每个孩子都能享有公平而有质量的教育。这是三亚教育人追求的目标。”
怎样才能实现这个目标呢？吴萍表示，主要是创新体制机制，激发教师的责任感和使命感。通过建立校长轮岗交流机制，对超过任期并经考核能力差的，安排转岗不再聘任；对业绩突出的，交流到其它学校任职。同时建立教师培训考核评价机制，实施全员考试测评。并且大力改革教师绩效考评办法，采取“一把尺”“多把尺”相结合，将绩效工资与专业化成长量化要求挂钩，体现多劳多得、质优多得、责重多得，切实提升教师岗位上的幸福感、事业上的成就感、社会上的荣誉感。用3至5年时间，力争在全省率先实现教育现代化，争当海南教育排头兵。
（三亚日报陈人波）
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吴萍表示，今年将加大资源供给，补充一批教师。主要是实施“好校长、好教师”引培工程。目前，已引进全国优秀校长13名，骨干教师44名。同时通过国家免费教育师范计划招聘北师大、华东师大等6所重点师范大学的优秀应届毕业生72名，面向全国公开招聘优秀教师352人。
在谈及如何提升教学水平和教学质量时，吴萍说，“办学必须提质。就是说，办好公平优质教育，扩大优质教育资源覆盖面，才能保障每个孩子都能享有公平而有质量的教育。这是三亚教育人追求的目标。”
怎样才能实现这个目标呢？吴萍表示，主要是创新体制机制，激发教师的责任感和使命感。通过建立校长轮岗交流机制，对超过任期并经考核能力差的，安排转岗不再聘任；对业绩突出的，交流到其它学校任职。同时建立教师培训考核评价机制，实施全员考试测评。并且大力改革教师绩效考评办法，采取“一把尺”“多把尺”相结合，将绩效工资与专业化成长量化要求挂钩，体现多劳多得、质优多得、责重多得，切实提升教师岗位上的幸福感、事业上的成就感、社会上的荣誉感。用3至5年时间，力争在全省率先实现教育现代化，争当海南教育排头兵。
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