海南省公务员考试25日起报名
3月22日，海南省政府召开2018年海南省公务员考试录用工作新闻发布会。记者从会上获悉，2018年海南公务员考试统一网上报名时间为3月25日上午8点至29日下午4点，拟招考职位1165个，招考名额1883人，笔试将于4月21日、22日进行。会上，省人力资源和社会保障厅副厅长王丽芳对今年公务员招录特点进行解读。
县级以下录用名额占89%
王丽芳表示，今年的省级党政机关录用公务员，除部分特殊职位和专业性较强的职位以外，不再通过省级公务员录用考试全国联考的方式“进人”；地级市以下的职位以招录应届高校毕业生为主，引导和鼓励优秀高校毕业生报考基层职位，到基层建功立业。
各市县机关、省垂直管理单位和省直驻各市县所属单位按照不低于招考职位总数20%的比例，定向招考服务期在两年以上且服务期满经考核合格的“大学生村官”、“农村义务教育阶段学校特设岗位计划教师”、高校“三支一扶”计划毕业生和“志愿服务中西部计划大学生”。乡镇专职人民武装干部招考职位中安排不低于60%的比例用于招考海南户籍的退役军人。
2018年，我省考试录用公务员拟招考职位1165个，录用名额1883人，其中，省级机关招考职位13个、录用名额13人，地级市机关招考职位79个、录用名额205人，县（含县级市）级机关招考职位656个、录用名额927人，乡镇机关招考职位417个、录用名额738人。县（含县级市）级以下机关录用名额共1665人，占全省公务员考试录用总数的89%，符合重视基层用人的政策导向。
艰苦边远地区降低门槛
王丽芳介绍，此次公务员招考将贯彻落实中组部、人社部、国家公务员局《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》和《海南省艰苦边远地区乡镇公务员考试录用工作实施意见（试行）》，对确定为艰苦边远地区范围的11个市县的60个乡镇的职位，采取放宽招考专业限制（一般不限专业）、降低笔试开考比例（比例：1∶2）、降低笔试和面试合格分数线（艰苦边远地区的乡镇机关面试合格分数线为50分，笔试成绩合格分数线根据职位和笔试成绩总体情况确定并公布。）等措施，降低进入门槛。
同时，设置一定数量的职位面向本市县户籍（生源）人员招考，落实新录用公务员最低服务年限，稳定艰苦边远地区基层公务员队伍。少数民族市县，省垂直管理单位驻少数民族市县直属单位，省直单位驻少数民族市县所属单位，原则上安排不低于40%的招考职位，用于招考海南少数民族人员。
公共科目笔试分甲、乙两类
王丽芳说，2018年，公务员分级分类考录作了进一步探索，公共科目笔试分甲、乙两类，甲类职位笔试科目包括行政职业能力测验和申论两科，乙类职位笔试科目为行政职业能力测验一科。省级、市县机关职位采用甲类职位笔试科目，乡镇机关个别职位采用甲类职位笔试科目（因职位工作需要），绝大部分乡镇机关职位采用乙类职位笔试科目。
公安机关（含森林公安）人民警察的职位仍将需要进行公安专业科目笔试。“下一步，我们仍将大力推动‘科学考录、精准选人’这方面的探索和实践，务求适应省直、市县不同层级、不同类型职位的考录需求。”王丽芳表示，通过分级分类考试探索，推动了人岗匹配，让考录制度更具有灵活性和适用性。
考生答卷雷同成绩无效
此次公务员考试将加强与公安、教育、工信、安全、卫计、保密、电力等部门的合作，严格规范考点考场及考务管理，加大防作弊技术和手段的应用，严厉打击助考作弊集团和培训机构涉考犯罪行为。严格按照《刑法修正案（九）》和《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》处理考试作弊人员。
关于雷同答卷的处理，在阅卷过程中发现报考者之间同一科目作答内容雷同，并经阅卷专家组确认的，给予其该科目（场次）考试成绩无效的处理。报考者之间同一科目作答内容雷同，并有其他相关证据证明其作弊行为成立的，视具体情况按照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》第七条、第八条的规定处理。加强对考试工作人员的警示教育和安全保密教育，强化考试安全管理，建立健全可追溯、可倒查的考试安全责任追究机制。
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县级以下录用名额占89%
王丽芳表示，今年的省级党政机关录用公务员，除部分特殊职位和专业性较强的职位以外，不再通过省级公务员录用考试全国联考的方式“进人”；地级市以下的职位以招录应届高校毕业生为主，引导和鼓励优秀高校毕业生报考基层职位，到基层建功立业。
各市县机关、省垂直管理单位和省直驻各市县所属单位按照不低于招考职位总数20%的比例，定向招考服务期在两年以上且服务期满经考核合格的“大学生村官”、“农村义务教育阶段学校特设岗位计划教师”、高校“三支一扶”计划毕业生和“志愿服务中西部计划大学生”。乡镇专职人民武装干部招考职位中安排不低于60%的比例用于招考海南户籍的退役军人。
2018年，我省考试录用公务员拟招考职位1165个，录用名额1883人，其中，省级机关招考职位13个、录用名额13人，地级市机关招考职位79个、录用名额205人，县（含县级市）级机关招考职位656个、录用名额927人，乡镇机关招考职位417个、录用名额738人。县（含县级市）级以下机关录用名额共1665人，占全省公务员考试录用总数的89%，符合重视基层用人的政策导向。
艰苦边远地区降低门槛
王丽芳介绍，此次公务员招考将贯彻落实中组部、人社部、国家公务员局《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》和《海南省艰苦边远地区乡镇公务员考试录用工作实施意见（试行）》，对确定为艰苦边远地区范围的11个市县的60个乡镇的职位，采取放宽招考专业限制（一般不限专业）、降低笔试开考比例（比例：1∶2）、降低笔试和面试合格分数线（艰苦边远地区的乡镇机关面试合格分数线为50分，笔试成绩合格分数线根据职位和笔试成绩总体情况确定并公布。）等措施，降低进入门槛。
同时，设置一定数量的职位面向本市县户籍（生源）人员招考，落实新录用公务员最低服务年限，稳定艰苦边远地区基层公务员队伍。少数民族市县，省垂直管理单位驻少数民族市县直属单位，省直单位驻少数民族市县所属单位，原则上安排不低于40%的招考职位，用于招考海南少数民族人员。
公共科目笔试分甲、乙两类
王丽芳说，2018年，公务员分级分类考录作了进一步探索，公共科目笔试分甲、乙两类，甲类职位笔试科目包括行政职业能力测验和申论两科，乙类职位笔试科目为行政职业能力测验一科。省级、市县机关职位采用甲类职位笔试科目，乡镇机关个别职位采用甲类职位笔试科目（因职位工作需要），绝大部分乡镇机关职位采用乙类职位笔试科目。
公安机关（含森林公安）人民警察的职位仍将需要进行公安专业科目笔试。“下一步，我们仍将大力推动‘科学考录、精准选人’这方面的探索和实践，务求适应省直、市县不同层级、不同类型职位的考录需求。”王丽芳表示，通过分级分类考试探索，推动了人岗匹配，让考录制度更具有灵活性和适用性。
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此次公务员考试将加强与公安、教育、工信、安全、卫计、保密、电力等部门的合作，严格规范考点考场及考务管理，加大防作弊技术和手段的应用，严厉打击助考作弊集团和培训机构涉考犯罪行为。严格按照《刑法修正案（九）》和《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》处理考试作弊人员。
关于雷同答卷的处理，在阅卷过程中发现报考者之间同一科目作答内容雷同，并经阅卷专家组确认的，给予其该科目（场次）考试成绩无效的处理。报考者之间同一科目作答内容雷同，并有其他相关证据证明其作弊行为成立的，视具体情况按照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》第七条、第八条的规定处理。加强对考试工作人员的警示教育和安全保密教育，强化考试安全管理，建立健全可追溯、可倒查的考试安全责任追究机制。
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