全区首推！为了南湖区的安全 这个职位必不可少
全区首推首席安全官制度
振石集团东方特钢有限公司在全区层面首推首席安全官制度。
首席安全官制度是保障企业安全生产制度在企业决策环节贯彻执行的关键环节，是对安全生产责任体系、安全生产机构能力建设的进一步完善。
截至目前，南湖区50人以上的高危行业企业共9家，已全部配备首席安全官，300人以上一般工贸企业45家已配备3家。
首席安全官需要什么条件？
为切实、有效地发挥首席安全官作用，东方特钢确定首席安全官由分管安全生产的副总担任，对首席安全官的任职条件作出了明确规定：
1 具有丰富的安全专业技术知识，管理经验丰富；
2 熟悉安全生产法律法规和标准规范；
3 熟悉本单位设备设施、工艺流程、操作规程等；
4 熟悉安全管理体系，具有较强的组织领导能力；
5 善于沟通协调，能积极主动解决安全生产各类问题，科学果断处置突发事件。
南湖区是如何做的？
落实企业设立“首席安全官”制度
涉及重点监管危险化工工艺、从业人员在50人以上的高危行业企业，从业人员在300人以上的一般行业企业，以及“三场所三企业”等重点行业企业要设立“首席安全官”，并由企业负责人担任，中小微企业要探索建立联合设立首席安全官制度。
围绕一个目标
按照省、市安全生产领域改革发展和安全生产综合治理三年行动计划要求，到2020年，与2016年相比，全区各类生产安全事故起数、死亡人数下降40%，亿元gdp生产安全事故死亡率下降55%。
抓好“一个年”
👉 开展基层安监中队规范化建设年活动
开展“三个行动”
👉 开展安全生产综合治理三年行动
👉 深化危化品安全综合治理行动
👉 开展严格执法保安全行动
落实“五个一百”
👉 规范化整治各类生产隐患企业100家以上
👉 落实“双预防”企业100家以上
👉 新增安全生产责任险100家以上
👉 新增职业危害申报企业100家以上
👉 开展各类安全生产培训100场次以上
企业应该如何做？
👷 督促企业依法依规制定完善全员安全生产责任制，
👷 建立安全生产责任清单、安全风险清单、安全生产考核清单，形成可操作、能落实的对标整改安全生产管理机制；
👷 强化教育培训制度、考核奖惩制度，
👷 建成“层层负责、人人有责、各负其责”的安全生产工作体系。
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搭建平台推动企业转型升级
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首席安全官制度是保障企业安全生产制度在企业决策环节贯彻执行的关键环节，是对安全生产责任体系、安全生产机构能力建设的进一步完善。
截至目前，南湖区50人以上的高危行业企业共9家，已全部配备首席安全官，300人以上一般工贸企业45家已配备3家。
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为切实、有效地发挥首席安全官作用，东方特钢确定首席安全官由分管安全生产的副总担任，对首席安全官的任职条件作出了明确规定：
1 具有丰富的安全专业技术知识，管理经验丰富；
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3 熟悉本单位设备设施、工艺流程、操作规程等；
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👷 建成“层层负责、人人有责、各负其责”的安全生产工作体系。
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