平遥县创新机制建设区域性人才聚集区

日前，平遥县进一步完善人才机制，拿出真金白银，健全人才培养机制，着力实施专业技术人员培养工程等“六大工程”，建设区域性人才聚集区。
近年来，平遥县围绕全县重点产业和社会事业发展，积极创新人才教育培养模式，加快装备制造、文化旅游、现代农业、教育卫生、金融等领域人才的培养步伐。为了进一步打造人才政策高地，今年以来，平遥县依托国家现代农业示范区和文化旅游经济开发区平台，全面实施专业技术人才培养工程、平遥企业家队伍建设工程、平遥工匠培育工程、农村实用人才培训工程、青年人才储备工程、在外乡贤回归工程“六大工程”，拓宽人才培养渠道，创优人才工作环境。同时，平遥县建立多元投入新机制，加大人才发展专项资金投入力度，设立100万元的人才开发专项资金，纳入县财政预算，并根据实际情况保持适量增长。设立100万元民营企业管理队伍培训专项资金，着力提升企业家队伍素质。
在此基础上，平遥县探索实行通过直接考核的方式进入事业单位工作机制。对急需引进的高层次、紧缺专业人才，具有高级专业技术职务或全日制硕士研究生及以上学历的人员，且专业对口，明确可以采取直接面试、考核、考察相结合的方式招聘，吸引更多的高层次人才及其团队来平遥创新创业，建设人才集聚区。（赵家强）

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