繁昌县超额完成民生工程企业岗前技能培训任务

为推进技工大省建设，繁昌县始终坚持“严”字当头，从“实”推进的做法，采取多项措施，积极谋划，确保企业新录用人员岗前技能培训民生工程任务的顺利完成。截至七月底，共有33家企业进行新录用人员岗前培训，参加培训人数1513人，超额完成市局下达目标任务的108.7%。
    顺应最新形势，出台政策文件。为加快实施人才优先发展战略，充分发挥技工强县建设对我县经济社会发展的重要支撑作用，促进劳动者更高质量就业，繁昌县出台了《关于印发支持技工强县建设若干政策规定的通知》（繁政〔2018〕12号），并即将出台实施细则兑现各项补贴。
    加大政策宣传，完善培训数据库。7月24日下午，繁昌县召开民生工程就业工作会议。在总结2018年企业岗前技能培训上半年工作的基础上，着重对全年民生工程数据库的建立作出具体要求，要求各培训学校、各镇社保所高度重视，明确专人负责，确保填报的数据库全面、真实、准确。
    完善督查制度，确保培训质量。在企业岗前技能培训管理工作中做到审批严、监管严、回访严，从开班前审核，到每期培训班的监管工作，再到培训结业后的电话回访，始终坚持“严”字当头，确保培训保质保量的完成。
    定期电话回访，做好跟踪服务。7月下旬，繁昌县安排专人对已经结业的学员进行电话回访，重点了解培训课时是否达标、对培训课程是否满意、是否知晓民生工程等问题，及时更新参训人员电话号码，防止错号、空号、停机、关机、无人接听等情况出现，努力实现电话畅通率和满意度都达到100%。
    全方位监管，确保资金安全。繁昌县对每一笔培训资金从开班审批、实地检查、视频督查、电话回访、公开公示、群众监督等多个环节入手，构建多层次、立体式、全方位的监管模式，规范培训补贴资金使用流程，避免任何单位和个人截留、挤占、挪用、违规使用资金行为的发生，强化培训补贴资金发放管理。

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