邮储银行滁州市分行召开“内控提升”活动动员大会

为全面提升内控管理水平，有效支撑全行业务发展，落实省分行“展业不违规违规不展业”的合规要求，邮储银行滁州市分行于2017年7月16日起正式启动“内控提升”活动动员大会。该活动于今年6月-12月持续开展，这是一场倡导全员合规文化，强化合规内控管理，落实总行三年内控管理活动“三部曲”的收官之年。
7月16日上午，该分行组织全体员工召开“内控提升”活动动员大会，该行行长杨志强亲自担任活动领导小组组长，旨在2016年和2017年活动的基础上，认真贯彻年度工作会议精神，结合监管部门部署的深化银行业市场乱象整治、“质量提升年活动”等系列监管要求，围绕“提升制度管理水平，提升监测分析能力，提升监督检查质效，提升内控合规意识”四个提升，通过合规理念传导，提升风险防范能力，不断完善合规管理长效机制，　　　进一步全面提升全市邮政金融内控合规管理水平，有效防控各类案件和风险事件，减少监管处罚，推动业务持续健康发展。
会上，该分行行长杨志强作动员讲话，他强调，全行上下必须统一思想，高度重视，各部门做好活动规定动作和自选动作，聚焦风险合规管控，落实省行稳健发展的风险合规文化；要在分行培育“人人合规，主动合规”的理念，营造良好的合规经营氛围，树立合规内控管理形象；要齐心协力，扎实有序推进并落实各项合规工作，以“内控提升”活动为契机，推动分行合规内控建设再上新台阶。
此次活动内容丰富，总体项目6项，具体活动达到33个，从各方面提升全行内控要求。下阶段，分行将围绕33个细化任务，逐一开展，有序推进，强化责任落实，切实保障活动有效落地。
据悉，该分行从建行以来，一直致力于全面贯彻落实上级行的监管部门的各项内控管理要求，致力于服务于新时代经济发展新要求，通过一系列的合规培训结合“以考促学”、“合规征文活动”、“禁令学习月”等方式强化“员工行为十条禁令”的宣贯落实，全面践行“合规人人有责，合规创造价值”的合规理念，确保分行持续高质量发展。(供稿人：赵士强）

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