仙居县司法局人民调解“三强模式”助推园区绿色发展
仙居县司法局以调解组织、调解方式、调解回访“三强模式”为经济开发区绿色发展提供调解支撑，把“绿色”元素融入园区建设中。
一是调解组织“强覆盖”，倡导绿色生活理念。按照“横向到边、纵向到底”原则，不断延伸调解组织向涉企纠纷全覆盖，会同经济开发区委员会联合成立经济开发区调委会，会同大企业成立企事业调委会，构建“调解+绿色”发展圈，利用当事人解决纠纷之际，向当事人传达“德法涵养文明共建绿色生活”理念；采用现场释法、发放小册子、制作提示语等方式，把人民调解与环境整治、环保节能理念教育相融合；组织园区人民调解员培训，以“园区的环境监督员与企业间矛盾升级化解的故事”生动形象地向园区群众讲解调解技巧，紧密联系园区纠纷，贴近工人生活，宣传生态环保，到目前已成立经济开发区调委会1个，园区企事业调委会9个，组织发放环保小册子5000多份，开展培训1场，惠及人员近50人。
二是调解方式“强创新”，指导绿色发展行动。共创绿色调解“五步六法”“五步”即“积极受理找苗头、河道垃圾捡两天、调查取证三询问、过错罚种五十株、签字画押不上访”，“六法”为“褒扬激励法、真情打动法、排忧解难法、代表评议法、乡贤领办法、模拟法庭法”，园区围绕“绿色调解”服务，开展涉企矛盾纠纷集中排查化解专项活动，深入企业“大走访”，第一时间掌握纠纷情况和不稳定因素，做到底数清楚、调处及时、褒扬有力、普法到位“四落实”，目前，园区利用“绿色调解法”共调处涉企矛盾纠纷24件，纠纷当事人参加环保治理50多次。
三是调解回访“强跟踪”，督导绿色共创环境。发挥调解员和法律顾问走访作用，指导企业融入绿色共创共建共赢，将“绿化、美化环境”相关内容编进企业文化；畅通群众反馈收集举报通道，签订协议后反悔的，或者不按协议履行的，第一时间通知整改，从苗头防范；结合开展访调对接确保矛盾不上交专项行动，领导定期走访接访，部门定期梳理排查，调解员督查反馈，排查出涉及环境治理信访矛盾纠纷2件，化解环境污染损坏赔偿纠纷6件，共同推进企业发展与生态文明建设，共筑“美丽、和谐、平安”的大园区。
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三是调解回访“强跟踪”，督导绿色共创环境。发挥调解员和法律顾问走访作用，指导企业融入绿色共创共建共赢，将“绿化、美化环境”相关内容编进企业文化；畅通群众反馈收集举报通道，签订协议后反悔的，或者不按协议履行的，第一时间通知整改，从苗头防范；结合开展访调对接确保矛盾不上交专项行动，领导定期走访接访，部门定期梳理排查，调解员督查反馈，排查出涉及环境治理信访矛盾纠纷2件，化解环境污染损坏赔偿纠纷6件，共同推进企业发展与生态文明建设，共筑“美丽、和谐、平安”的大园区。
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