钢铁行业的“回暖” 让求职更容易薪资也提升

17日，2018届毕业生首次（春季）择业供需洽谈会在辽宁科技大学召开。共有来自全国585家企业参会，创下历史之最。相关人士表示，钢铁行业的回暖，让鞍山高校今年应届毕业生得到了“实惠”，不仅岗位不缺，而且薪资水平也在水涨船高。
这次招聘会共有来自全国585家企业参会。参会企业数量为科大历次招聘会邀请企业数之最，其中省外企业213家，省内企业372家，主要是制造业、电力、热力、软件和信息服务企业、金融业、科学研究和技术服务等行业企业，共提供13400余个工作岗位。现场共有5500余名毕业生参会。
这次招聘会的一大亮点就是参会的辽宁企业激增，达到372家。据辽宁科技大学招生就业处副处长任洪强介绍，此举主要是为了积极推进在辽就业。作为一所钢铁冶金专业占绝对优势的工科院校，钢铁冶金类企业是招聘会上的常客。近几年来，受钢铁行业去产能等政策影响，来科大招聘的钢铁企业提供的薪资待遇大致都在3000+（税后）。但今年这种情况却在悄然发生着变化。不仅钢铁行业提供的用人岗位较往年增加了不少，在待遇方面也有了不小的提高。任洪强介绍，此次招聘会上钢铁行业提供的薪资较以往有所提升，基本上可以达到5000+（税前）；这也说明去产能之后的很多钢铁企业的生存环境在回暖，紧随其后的便是旺盛的用工需求。
在科大招聘会现场，就业方面的趣闻不少，最有特点的就是——打包“带”女友就业。这到底咋回事呢？原来作为一所工科专业占绝对优势的大学，除了在教师、文秘等领域，很多企业在招聘时都戴着“重男轻女”的有色眼镜。此次招聘会上，不少耿直男孩在和面试官谈待遇时表示，如果自己入职该企业，希望把女朋友也“打包”带进去……面对这种要求，不少用人单位显得挺纠结；一方面提出这些要求的男孩确实很优秀，企业也很希望他们能入职；但把女朋友也“打包”带进企业也确实有点儿为难。
千山晚报许捷张健全媒体记者沈璐佳

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