近四成大学毕业生就业不对口 “海投”简历主动性更强

　　天津新闻网讯：智联招聘发布调查数据显示，津城有24.54%的应届毕业生进行了求职“海投”，投递简历数量超过30份，此外有44.52%的应届毕业生投递简历数量在11-30份之间，投递简历数量在10份以下的应届毕业生占比为29.13%。与去年相比，今年应届毕业生投递简历数量有所上升，这从一个方面反映出今年应届毕业生的求职主动性明显提升。
此外，超九成的被调查对象已参加了招聘面试，其中有36.12%的应届毕业生参加了1-3场面试，参加4-5场面试的比例为27.56%，还有16.94%和10.14%的应届毕业生分别参加了6-10场和11场以上的招聘面试。名校背景对于获取面试数量的加成效果明显，双一流高校应届毕业生获取6场以上面试的比例为34.68%，高于普通本科的31.22%。
数据显示，应届毕业生的专业对口率呈现持续下降趋势，39.2%的已签约应届毕业生表示签约岗位与在校学习专业并不对口。这一方面反映出我国高校的专业设置和市场用人需求之间依旧存在比较明显的结构性矛盾，另一方面也受到了国内移动互联网、共享经济、粉丝经济、智能制造、新零售等新兴产业和商业模式的影响，这些行业对跨领域就业、多元化人才的需求持续上升，为大学生提供了更多就业机会。（津云新闻编辑刘颖）

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