打造一支高素质专业化干部队伍 我市紧缺型优秀年轻干部开始集中轮训

打造一支高素质专业化干部队伍
　　我市紧缺型优秀年轻干部开始集中轮训
　　首期50位学员参加，今年计划轮训200人
　　昨天上午，我市紧缺型优秀年轻干部培训班在市委党校开班。记者从市委组织部获悉，首期有50位学员参加，全年计划轮训200人。
　　“参加这次集中轮训的学员，是我们根据浙江自贸试验区建设需要，在全面考察优秀年轻干部多维度潜力后选拔出来的，都属目前紧缺型的年轻干部。”据市委组织部相关负责人介绍，当前，舟山发展亟需选拔培养储备一批战略性、紧缺型、专业化的优秀年轻干部，这不仅是我市一项重大的战略任务，是现实发展的需要，对于优化我市领导干部结构也有着非常重要的意义。
　　立足舟山发展，去年以来，市委组织部从全市各地各部门排摸出460多位紧缺型优秀年轻干部人才。在此基础上，根据每位同志的实际情况，选取200位在今年分期进行集中轮训。“单从学历看，今年参加轮训的基本上都具有全日制本科学历，具有全日制研究生以上学历的有96人，占到总数的近一半，其中还不乏博士研究生。”该负责人说。
　　据了解，首期培训班为期3天，学员们不但要学习习近平新时代中国特色社会主义思想、自贸试验区建设专业知识等，同时还要赴市内重点项目考察现场，让这批年轻干部准确把握“四个舟山”的丰富内涵，自觉担当起时代赋予的历史使命，勇做“四个舟山”建设的开拓者和奉献者。

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