红星街道“三举措”建立社区干部人事档案
为进一步加强社区干部队伍管理，更加准确掌握社区干部学习、工作、考核等有关情况，根据市区组织部关于《建立村(社区)干部人事档案通知》，红星街道“三举措”扎实开展社区干部人事档案管理工作。
明确建档任务，落实专人负责。制定下发了《关于建立村(社区)干部档案管理制度的通知》，明确规定建档对象、建档程序、建档原则、实施步骤和相关要求。安排2个专人负责此项工作，随时进行人事资料的审核、归档以及动态更新。并对专人进行业务培训，提高保密意识，更好地管理社区干部档案。
明确建档内容，落实规范归档。将全街8个社区的党组织书记、副书记、居委会主任、副主任以及监委会主任列入建档范围。按照档案管理要求，将社区干部任职文件、学历档案、党团材料、年度考核材料、奖惩材料、民主评议材料、工资待遇保障材料等十类材料确定为建档的主要内容。对材料不齐全的，补齐后重新审核鉴定，有效保证了社区干部档案资料的完整性和真实性。同时逐步完善，严保资料的真实准确。目前，已为社区30名干部建立个人人事档案并完成“一人一档”装订工作。
建立管理制度，加强高效管理。按照档案管理要求，建立街道干部人事档案查(借)阅登记、管理员职责、保密安全、档案库房管理等10余项相关制度，使社区干部档案在日常管理中手续完备、登记齐全，台账记载及时，保证了社区干部档案管理的准确性和规范性。
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明确建档任务，落实专人负责。制定下发了《关于建立村(社区)干部档案管理制度的通知》，明确规定建档对象、建档程序、建档原则、实施步骤和相关要求。安排2个专人负责此项工作，随时进行人事资料的审核、归档以及动态更新。并对专人进行业务培训，提高保密意识，更好地管理社区干部档案。
明确建档内容，落实规范归档。将全街8个社区的党组织书记、副书记、居委会主任、副主任以及监委会主任列入建档范围。按照档案管理要求，将社区干部任职文件、学历档案、党团材料、年度考核材料、奖惩材料、民主评议材料、工资待遇保障材料等十类材料确定为建档的主要内容。对材料不齐全的，补齐后重新审核鉴定，有效保证了社区干部档案资料的完整性和真实性。同时逐步完善，严保资料的真实准确。目前，已为社区30名干部建立个人人事档案并完成“一人一档”装订工作。
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