安陆干部知责奋进干事创业

　　 ( 特约记者程荣东 ) 年末岁首，在安陆的脱贫攻坚、项目建设、乡村振兴等主战场上，各级干部知责奋进。这一切，源于该市通过政策激励、作风整顿、督查考核这三招，把他们的身心集聚到干事创业的主阵地。
安陆市以政策激励的方法，调动干部服务建设发展的积极性，把想干事的干部放到发展第一线去锤炼，使想干事者有平台、能干事者有激情、干成事者有地位。同时，建立容错减责免责机制。去年以来，该市对在招商引资、园区经济发展、城市提质改造、脱贫攻坚等工作中，敢打“硬仗”、能啃“硬骨头”、业绩突出者，予以提拔重用，先后有30多名干部“有为有位”。
该市开展干部作风整顿、干部行为规范、工作效能提高活动，对干部作风违规行为明确责任追究办法，组织督查组深入机关、项目工地和娱乐场所明察暗访，让干部心无旁骛干事创业。去年共查处作风建设案件51件，问责69人。
通过督查通报，让干部沉下身子抓落实。安陆实施项目推进日督查通报制和抽调干部考评制，采取书面督查、电话督查和实地督查等手段和打招呼明查、突击抽查等方式，对各项目按节点推进情况和抽调干部到岗到位情况进行督查。
干群激情满怀干事，各项建设风生水起。去年安陆共引进过亿元项目47个，其中工业项目41个；全市完成地区生产总值、规模以上工业增加值、财政总收入同比分别增长6%、8.5%和7.3%；4888人稳定脱贫、15个贫困村出列。

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