重拳出击 着力打造作风优良干部团队

　　3月23日，全市“整顿干部作风、整治发展环境”活动动员大会召开。市委、市政府决定，从4月至6月，在全市集中开展以整顿干部作风，整治政务环境、法治环境、金融环境、人文环境为主要内容的“两整”活动。近日，记者就干部作风专项整顿行动的整顿重点、举措等内容，专题采访了市委常委、市纪委书记、市监委主任、市“两整”活动干部作风整顿专项工作组组长刘辉。
这次干部作风专项整顿行动将突出哪些重点领域和行为？
作风影响环境，环境决定发展。干部作风专项整顿行动是全市“整顿干部作风、整治发展环境”活动的重要内容，主要任务是认真贯彻落实习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要指示精神，紧盯形式主义、官僚主义“十种表现”，在全市范围开展集中整顿行动，解决全市干部作风突出问题，锲而不舍推进作风建设，着力增强广大党员干部忠诚意识、责任意识、担当意识和纪律意识，切实以一流的作风营造一流的发展环境，为我市全面建设湖北区域性增长极提供坚强保障。
干部作风专项整顿行动由市纪委监委牵头负责，主要聚焦“四个方面”、严查“四种行为”，“四个方面”即：服务企业方面，主要包括涉企行政审批、执法检查、涉企中介服务收费、惠企政策落实、项目推进等情况；脱贫攻坚方面，主要包括贯彻落实脱贫工作决策部署、扶贫项目资金监管、帮扶措施落实等情况；文风会风方面，主要包括文件、会议、简报精简及改进检查考核、调查研究方式等情况；基层治理方面，主要包括基层政务公开、“三重一大”事项决策、村集体“三资”管理、维护群众纪律、扫黑除恶等情况。“四种行为”，即：“不作为”、“慢作为”、“假作为”、“乱作为”行为。
开展干部作风专项整顿行动主要有哪些举措？
主要从三个层面推进专项整顿行动：
一是全面自查自纠。督促各地各单位牢固树立“不解决问题，就是最大的形式主义；不化解矛盾，就是最大的官僚主义”的观念，组织干部职工结合本职岗位，对照整顿重点，紧紧围绕企业和群众反映的问题，统筹全市会议、文件、督办、考核等，紧扣“落实”这个主题，把问题查深、找准、摸透，列出问题清单，明确整改措施，做到边查边改、即知即改，做到令行禁止、提高效率、优化服务。
二是受理问题线索。市纪委监委欢迎社会各界监督，广大群众可以通过举报电话963888、“荆门清风”微信公众号及各地各部门公布的监督举报电话、信箱和电子邮箱等方式反映问题线索。对实名举报投诉线索，我们将及时向举报人告知办理结果。
三是强化监督检查。组织工作专班通过明察暗访、专项调查、点题督查等方式高频次开展监督检查，同时利用新媒体、大数据等新手段新技术，通过“今日聚焦”“电视问政”等栏目，着力提升监督效果。尤其要加大暗访检查力度，通过驻点督导、体验式暗访、全程陪同群众办事等方式深入各行业、各层面摸排党员干部工作作风中存在的突出问题线索，在专项整顿期间，做到“三必”，即每周必暗访，每访必查问题，有问题必追究。
市纪委监委将采取哪些措施加强问责追责，确保活动实效？
在这个问题上，市委的态度非常明确，就是“三个一律”：对活动期间顶风违纪的，一律从严从快处理；对问题比较突出的，一律实行“一案双查”；对查处的典型案例，一律点名道姓通报曝光。各地各部门负责加强对本地本单位干部的监督管理，强化检查督办，着力发现和整治一批在推动工作落实中存在的形式主义、官僚主义等“四风”问题。市纪委监委将组建专班，开展常态化明察暗访，抓一批典型；对在整顿工作中失职渎职，突出问题隐瞒不报、违纪违法案件不查、整改措施不力的地方和单位，严格追究领导责任，用严肃的纪律推动各项工作任务的落实。（邓欣慧）

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