【扎实开展警示教育月活动】晋城市人力资源和社会保障局：狠抓教育引导 推动工作落实

市人力资源和社会保障局
　　以“廉洁从政，担当作为”为主题的警示教育月活动开展以来，市人社局党组高度重视，坚持把警示教育月活动作为压实“两个责任”、筑牢廉政防线、整治“系统诟病”的重要抓手，狠抓教育落实、思想固本、成效转化，警示教育月活动取得了扎实成效。
　　强化组织领导。制定《人社局开展警示教育月活动的实施方案》，明确了举办专题学习辅导、典型案例教育、“不作为、慢作为、乱作为”专项督查等七个具体内容， 机关党委、各支部、局属各单位严格按照计划组织实施，各党组成员严格履行“一岗双责”，真正形成人人参与的浓厚氛围。
　　狠抓教育引导。采取“邀请专家授课、编印典型案例读本、观看警示教育纪录片”等方法，使广大党员干部在理论思辨和思想交锋中认识到腐败问题的严峻性、复杂性、尖锐性、特殊性，进一步补足了精神之“钙”，形成了拒腐防变、主动作为的高度自觉；注重浓厚氛围熏陶，通过收看《巡视利剑》、学唱《中国共产党入党誓词歌》，不断浓厚党风廉政工作氛围。
　　开展专项督查。把警示教育月与“不作为、慢作为、乱作为”专项督查、“廉洁从政、担当作为”廉政谈话与人社工作会、环境卫生大整治、机关纪律作风大整治等工作充分结合起来，真正实现“一个目的，多措落实”。
　　推动工作落实。结合市委七届四次全会精神和全省人社工作会议要求，明确“1258”工作遵循，即坚持一个指引，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引；坚持两个聚焦，系统工作要聚焦中央省部的新要求，服务大局要聚焦全市“先行区”“领跑者”“桥头堡”的新目标；坚持五个持续，持续全面从严治党、持续深化改革、持续提升公共服务能力、持续推进扶贫攻坚、持续加强作风建设；重点完成八项工作，即大力加强人才队伍建设、全力促进就业创业、推进全民全覆盖的社会保障体系建设、全面深化人事制度改革、多措并举拓宽居民增收渠道、积极构建和谐劳动关系、加快推进“互联网+人社”建设、落实好党政机构改革任务。

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