广饶县人力资源社会保障局多措并举全力维护和谐劳动关系

  一是建立基层调解机制。充分发挥预防调解在劳动人事争议处理中“第一防线”作用,建立基层调解制度,共计在镇街、科教文卫等系统及企业建立了包含105名调解员的27个调解组织。
二是畅通女性职工维权绿色通道。开辟“快立、快审、快结”女性职工劳动维权绿色通道,凡符合受理条件的劳动维权案件,确保3日内立案并优先开庭,30日内结案。绿色通道开通以来,已帮助30余名女性职工劳动维权,切实保障了女职工的合法权益。
三是积极发挥法律联络站作用。引导权益受损者申请法律援助,由专业律师提供免费法律服务,今年以来,已为120余名劳动者提供法律援助,切实维护了其合法权益。
四是加强仲裁信息化建设。改进工作模式,启用劳动人事争议调解仲裁办案信息系统,实现仲裁办案信息化、网络化,方便劳动人事争议案件快速处理。目前,立案受理的400余起案件已全部录入办案系统,实现线上运行。

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